Altro · Milano, Lombardia, Italia · · 42.000€ - 56.000€


Descrizione dell'offerta

Ruolo HR tecnico e strutturato, con forte focus su amministrazione del personale Opportunità di crescita concreta

Azienda Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.

Offerta Amministrazione del Personale Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.

Analisi, Reporting e Sistemi HR Raccogliere e analizzare i principali dati HR; Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.

Employee Relations e Supporto HR Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.

Competenze ed esperienza Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno.

Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.

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Informazioni aggiuntive

Opportunità: HR Admin - Sostituzione maternità a Milano, Lombardia

Sei alla ricerca di una posizione come HR Admin - Sostituzione maternità presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.

Retribuzione indicativa: 42.000€ – 56.000€

Competenze valorizzate

  • Excel
  • Problem solving
  • Analisi
  • Reporting
  • Logistica
  • Payroll

Lavorare a Milano

Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.

Settore: Risorse umane

Competenze rilevate

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