HR ADMIN

HR Administration Specialist

Garantendo accuratezza, conformità normativa e supporto operativo ai dipendenti e al management, il ruolo richiede una forte attenzione al dettaglio, capacità organizzative e padronanza dei principali sistemi HR, con particolare riferimento alla suite Zucchetti.

Responsabilità principali

• Gestione completa del ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie
• Raccolta, verifica e inserimento delle presenze, assenze, ferie, malattie e permessi ai fini dell’elaborazione paghe
• Interfaccia operativa con il payroll provider e verifica dei cedolini
• Gestione delle indennità e benefit
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali
• Supporto ai dipendenti per richieste amministrative, policy e procedure interne
• Produzione di reportistica HR (turnover, assenteismo, costi del personale)
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.

Competenze tecniche richieste

• Ottima conoscenza della normativa del lavoro, la conoscenza del CCNL turismo Federalberghi sarà considerato un plus.
• Conoscenza operativa del software Zucchetti Paghe Infinity.
• Esperienza nell’utilizzo del Workflow Zucchetti per gestione presenze, richieste, approvazioni e processi HR.
• Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office

Requisiti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane
• Minimi due anni di esperienza in ruoli di amministrazione del personale o HR Operations
• Precisione, riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili
• Capacità di lavorare per scadenze e gestire più attività contemporaneamente
• Ottime capacità comunicative e orientamento al servizio.

Soft Skills

• Organizzazione e gestione delle priorità
• Problem solving operativo
• Attitudine collaborativa e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.

Orientamento alla qualità e alla compliance

Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

Sede di lavoro

Roma

Retribuzione

Commisurata alla esperienza

Come candidarsi

Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679.

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.

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