Descrizione dell'offerta
Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per società strutturata operante nel settore del Global Service con attività che spaziano dal Facility Management alla Logistica, dall'Impiantistica alle Energie Rinnovabili, ricerca un/ una:
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. HR Admin La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, composto da 2 HR Specialist, con riporto diretto all'HR Manager, in un contesto dinamico e in continua evoluzione. La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali); Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, ecc.); Gestione degli infortuni sul lavoro; Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro); Supporto alle attività di formazione e onboarding; Reportistica HRe gestione documentale; Supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale; Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico); Buona padronanza di Excel per reportistica e gestione dati; Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management; La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità. xpavfwm Altre informazioni Inserimento a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga, regolato da CCNL Commercio; RAL indicativa: 25.000€ – 30.000€; Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. HR Admin La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, composto da 2 HR Specialist, con riporto diretto all'HR Manager, in un contesto dinamico e in continua evoluzione. La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali); Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, ecc.); Gestione degli infortuni sul lavoro; Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro); Supporto alle attività di formazione e onboarding; Reportistica HRe gestione documentale; Supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale; Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico); Buona padronanza di Excel per reportistica e gestione dati; Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management; La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità. xpavfwm Altre informazioni Inserimento a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga, regolato da CCNL Commercio; RAL indicativa: 25.000€ – 30.000€; Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.
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