HR Admin - 1 year contract

• Ruolo operativo ma con visibilità su processi HR strutturati e dati
• Contesto solido dove consolidare competenze amministrative e payroll-oriented

Azienda

Gruppo italiano indipendente e in forte crescita, attivo nei servizi professionali ad alto valore aggiunto, con posizionamento distintivo su progetti strategici e advisory. Il contesto è dinamico e imprenditoriale, caratterizzato da una struttura organizzativa evoluta e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone, all'innovazione e alla qualità dei processi interni.

Offerta

La risorsa sarà coinvolta nella gestione end-to-end dei processi amministrativi HR, con un focus su:

• Gestione delle presenze (ferie, ROL, malattie, straordinari) e relativa reportistica
• Monitoraggio e gestione amministrativa di tirocinanti e apprendisti (registri, formazione obbligatoria, valutazioni)
• Gestione operativa dei ticket restaurant (attivazioni, anagrafiche, caricamenti e riconciliazioni)
• Supporto alla gestione contrattuale del personale (assunzioni, variazioni, adeguamenti retributivi, scadenze)
• Coordinamento delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento del gestionale HR
• Interfaccia con Consulente del Lavoro ed enti esterni (Italia e Belgio)
• Gestione Certificazioni Uniche per ex dipendenti
• Collaborazione con il team Administration/Contabilità per attività legate a: fondi TFR, coperture assicurative e analisi e monitoraggio del costo del personale .

Competenze ed esperienza

Requisiti

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 )
• Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office
• Familiarità con HRIS (TeamSystem HR e Zucchetti considerati un plus)
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi
• Conoscenze base di payroll , normativa fiscale e previdenziale
• Capacità di analisi dei dati e gestione del budget del personale

Competenze chiave

• Precisione e affidabilità operativa
• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
• Attitudine analitica e orientamento al dato
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.