Descrizione dell'offerta
Synergie Italia spa, ricerca per realtà operante nel settore della Grande Distrubuzione Organizzata (GDO) un/una: HR -ADDETT* RISORSE UMANE
La persona selezionata si occuperà di: Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale; Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti; Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale; Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e professionale; Analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano formativo annuale; Gestione del budget formazione e rapporti con enti e fornitori; Supporto alla Direzione nella definizione di strategie e obiettivi aziendali; Monitoraggio e controllo del costo del personale per centro di costo; Redazione di report periodici sui principali KPI HR; Gestione del piano ferie annuale; Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione aziendale; Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti; La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti: Esperienza nel ruolo; Preferibile provenienza dal settore GDO; Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; Ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali. Si offre: Inquadramento minimo al
II Livello CCNL Commercio Confesercenti ; Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato. Orario di lavoro : Full time - dal lunedi al sabato. Luogo di lavoro
: Foggia (FG) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Dettagli della retribuzione: Intervallo 27.000,00-30.000,00 EUR all'anno
#J-18808-Ljbffr
La persona selezionata si occuperà di: Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale; Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti; Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale; Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e professionale; Analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano formativo annuale; Gestione del budget formazione e rapporti con enti e fornitori; Supporto alla Direzione nella definizione di strategie e obiettivi aziendali; Monitoraggio e controllo del costo del personale per centro di costo; Redazione di report periodici sui principali KPI HR; Gestione del piano ferie annuale; Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione aziendale; Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti; La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti: Esperienza nel ruolo; Preferibile provenienza dal settore GDO; Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; Ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali. Si offre: Inquadramento minimo al
II Livello CCNL Commercio Confesercenti ; Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato. Orario di lavoro : Full time - dal lunedi al sabato. Luogo di lavoro
: Foggia (FG) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Dettagli della retribuzione: Intervallo 27.000,00-30.000,00 EUR all'anno
#J-18808-Ljbffr
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