Hotel manager
Descrizione dell'offerta
Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER con possibilità di inserimento dalla stagione estiva per nostra bellissima struttura BLU HOTEL ACQUASERIA**** Ponte di Legno (BS).
La risorsa inserita risponderà alla Direzione Generale e sarà il punto di riferimento dell’intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti.
Dovrà motivare il personale al fine di mantenere un clima positivo e valorizzare le capacità dei collaboratori, migliorare costantemente i servizi offerti agli ospiti per garantire elevati standard, in linea con gli obiettivi aziendali.
Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti i servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure ed agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.
- Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero
- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali e profonda conoscenza del settore alberghiero e delle dinamiche del turismo.
- Capacità di gestire, guidare e motivare i collaboratori
- Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato, cucina)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una seconda lingua
- Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite
Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.
- Contratto di lavoro applicato Anpit Cisal con assunzione dalla stagione estiva e possibilità di continuità durante la successiva stagione invernale
- Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.