HOTEL MANAGER

Blu Hotels S.p.A. · Pinzolo, Trentino-Alto Adige, Italia · · 90€ - 110€


Descrizione dell'offerta

Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN) con possibilità di inserimento dalla stagione estiva.
VISITA LA NOSTRA STRUTTURA
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell'intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti e valorizzando le capacità dei collaboratori.
Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure e agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.
E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

  • Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero
  • Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
  • Capacità di gestire e motivare i collaboratori
  • Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato,cucina)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche la conoscenza di una seconda lingua (tedesco)
  • Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite
  • Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici e programmi gestionali alberghieri
Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.
Ti Offriamo
  • Inserimento dalla stagione estiva con possibilità di continuità sulla successiva stagione invernale
  • Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
  • Team di lavoro formato e strutturato
  • Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
  • Interessante pacchetto welfare
  • Vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

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