Descrizione dell'offerta
Grafton è partner di una prestigiosa catena con struttura ricettiva 5* L che a Venezia seleziona un/a Hotel Manager . La risorsa avrà la responsabilità globale della gestione operativa e strategica dell'hotel.
Responsabilità principali:
- Gestione totale: supervisione quotidiana dei reparti.
- Direzione strategica: definizione del budget annuale e monitoraggio dei flussi finanziari (P&L).
- Ottimizzazione ricavi: collaborazione con il Revenue Management per massimizzare tariffe e tassi di occupazione.
- Qualità e Standard: mantenimento di elevati livelli di customer satisfaction e gestione della reputazione online.
- Gestione del personale: coordinamento, motivazione, formazione e valutazione delle risorse umane della struttura.
Requisiti richiesti
- Esperienza: minimo 3 anni come Hotel Manager o Resident Manager in strutture di pari livello.
- Lingue: inglese fluente scritto e parlato. La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un forte plus.
- Competenze: solide basi di controllo di gestione, revenue management e marketing alberghiero.
- La conoscenza del mercato turistico di Venezia e delle sue dinamiche uniche è un forte vantaggio.
Cosa offre la struttura:
- Vitto e alloggio garantiti nella città di Venezia.
- Crescita: percorso concreto di crescita professionale all'interno di un contesto di altissimo livello.
- Pacchetto: retribuzione fissa ai + piano di incentivi legato ai risultati (MBO).
Sede : Venezia
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Approfondimento sul ruolo
Randstad Talent Selection ricerca un Hotel Manager per una prestigiosa struttura alberghiera situata nelle vicinanze di La Morra, in provincia di Cuneo. Questa è un'opportunità di crescita professionale in una delle zone più affascinanti del Piemonte, dove il turismo enogastronomico rappresenta un settore in continua espansione. Se sei un professionista con esperienza nella gestione alberghiera e desideri inserirsi in un contesto di eccellenza, questa posizione fa al caso tuo.
Il ruolo
Come Hotel Manager presso il relais, sarai responsabile della gestione operativa dell'intera struttura, coordinando le diverse aree funzionali con competenza e dedizione. La tua priorità sarà garantire un servizio di eccellenza ai clienti, supervisionando l'accoglienza, il supporto alla clientela e tutte le attività quotidiane che contraddistinguono una struttura di qualità. Questa figura rappresenta un ruolo strategico all'interno dell'azienda, con possibilità di crescita e sviluppo professionale in una realtà dinamica del settore alberghiero.
Competenze valorizzate
- Gestione operativa di strutture alberghiere complesse
- Eccellente customer service e relazioni con la clientela
- Coordinamento e leadership di team multidisciplinari
- Organizzazione amministrativa e gestione delle risorse
- Problem-solving e capacità di decision making rapido
Lavorare a La Morra
La provincia di Cuneo rappresenta una delle zone più dinamiche del Piemonte per il settore alberghiero e turistico, grazie alla straordinaria vocazione enogastronomica del territorio. Le strutture ricettive della zona, come relais e boutique hotel, sono sempre alla ricerca di professionisti qualificati capaci di unire ospitalità italiana e gestione moderna. Lavorare in questo contesto significa far parte di un'industria in crescita, dove la qualità e l'attenzione al cliente sono valori fondamentali.
Domande frequenti
- Qual è lo stipendio medio per un Hotel Manager in Italia?
- Lo stipendio medio per questa posizione varia da 90 a 110 euro orari, a seconda dell'esperienza e della struttura. Nel contesto del Piemonte, questa fascia è allineata con i standard regionali per ruoli di gestione alberghiera di qualità.
- Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?
- Essenziale è l'esperienza comprovata nella gestione di strutture alberghiere, accompagnata da forti competenze relazionali e capacità organizzative. La disponibilità a lavorare su orari elastici e una passione per l'eccellenza nel servizio sono caratteristiche discriminanti per questa candidatura.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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