Hostess

Quattroemme s.n.c. · Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Quattroemme | Hostess per fiera TUTTOFOOD (collaborazione con Partita IVA) 

Hai ottime doti relazionali, una presenza curata e professionale, e ti piace stare a contatto con il pubblico in contesti fieristici e commerciali? 

Quattroemme è alla ricerca di un* hostess per supportare la presenza aziendale in occasione di TUTTOFOOD, per una collaborazione della durata di 4 giorni. 


Chi siamo 

Quattroemme è un tarallificio pugliese nato a Rutigliano (BA): da oltre trent’anni produciamo taralli e prodotti da forno ispirati alla tradizione, con un percorso che unisce artigianalità e crescita industriale. 

Negli anni abbiamo ampliato l’offerta con taralli, snack, friselle, focacce e altre specialità da forno, sviluppando una rete distributiva affiancata anche dalla vendita online. 


Attività principali 


La risorsa selezionata si occuperà di: 


  • accoglienza visitatori presso lo stand;  
  • presentazione dell’azienda e dei prodotti Quattroemme;  
  • promozione e presentazione della linea focaccia e delle altre specialità da forno;  
  • raccolta contatti commerciali e gestione lead;  
  • supporto nelle attività informative verso clienti, buyer e visitatori;  
  • presidio ordinato e professionale dello stand per tutta la durata dell’evento.  


Requisiti 


  • esperienza, anche breve, in attività fieristiche, promozionali o di accoglienza;  
  • ottime capacità comunicative e relazionali;  
  • standing curato e atteggiamento professionale;  
  • disponibilità per tutti i 4 giorni di fiera;  
  • Partita IVA attiva;  
  • buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese;  
  • gradita conoscenza di una o più lingue straniere aggiuntive.  


Plus graditi 


  • esperienza nel settore food & beverage;  
  • abitudine a interagire con interlocutori commerciali e internazionali;  
  • autonomia, puntualità e capacità di gestione del contatto con il pubblico.  


L'annuncio è rivolto  ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03. Questa formula garantisce la parità di trattamento ed evita discriminazioni nel processo di selezione lavorativa

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