Hospitality Property Manager

Property Manager – Strutture Extra Alberghiere (Centro Milano)

Place & People è una realtà giovane e dinamica, nata per accompagnare Persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, empowerment e consolidamento professionale e personale.

Abbiamo maturato un’importante esperienza nella ricerca, selezione e formazione del personale, consolidando prestigiose partnership su tutto il territorio nazionale, con particolare focus su Centro e Nord Italia.

Per un prestigioso gruppo di strutture extra alberghiere nel cuore di Milano, selezioniamo una/un Hospitality Property Manager con responsabilità di coordinamento e sviluppo delle operations.

Il tuo ruolo

Sarai la figura di riferimento per la gestione complessiva delle strutture, con l’obiettivo di garantire elevati standard di servizio, efficienza organizzativa e continuità dei risultati.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare le attività delle strutture, assicurando fluidità e qualità in ogni fase dell’esperienza degli ospiti.
• Monitorare KPI operativi ed economici, traducendo dati e feedback in azioni di miglioramento e crescita.
• Partecipare a incontri periodici con la proprietà, contribuendo con analisi e proposte per l’ottimizzazione dei processi.
• Guidare e motivare i team interni e i partner esterni, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficace.
• Collaborare con le funzioni di booking e revenue per la corretta gestione delle disponibilità e delle prenotazioni.

Requisiti

• Almeno 4 anni di esperienza nel settore hospitality (alberghiero o extra alberghiero di livello medio/alto) con responsabilità gestionali.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus).
• Solida esperienza nella gestione organizzativa e nella relazione con gli ospiti.
• Mentalità analitica e orientata ai risultati, con capacità di implementare strategie operative efficaci.
• Attitudine alla leadership, al coordinamento di team e al problem solving.

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità in un gruppo in crescita, con percorsi di formazione dedicati a leadership, customer experience e innovazione nell’hospitality.
• Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga o stabilizzazione.
• RAL: 32.000 – 39.000 euro in base all’esperienza.
• Orario full-time con flessibilità organizzativa.

Come funziona l'iter di selezione:

• Inviaci il tuo CV;
• Se in linea con i requisiti sopraelencati, ti ricontatteremo per conoscerci;
• Valuteremo le tue competenze trasversali in un incontro conoscitivo online con il dipartimento HR;
• Organizzeremo un secondo colloquio, durante il quale il Top Management valuterà il tuo set di competenze verticali.

Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra, non ti rimane che fare application!