Descrizione dell'offerta
HIRING DAY – SCHOOL MANAGER
Kids&Us | Trezzano sul Naviglio
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale? Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Trezzano sul Naviglio e organizza un Hiring Day in presenza.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito. Dopo la candidatura è prevista una
chiamata di screening telefonico . Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Chi siamo Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.
Il ruolo di School Manager Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
gestione operativa e commerciale della scuola
sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
accoglienza e consulenza alle famiglie
coordinamento, motivazione e crescita del team
organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
Capacità di leadership e gestione delle persone
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
Formazione strutturata e continua
Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
Incontrerai direttamente il team decisionale
Svolgerai un colloquio individuale strutturato
Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us
Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione Il percorso prevede:
Candidatura online
Screening telefonico (15/20 minuti)
Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
Colloquio individuale in presenza a Trezzano sul Naviglio
Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day – Trezzano sul Naviglio L’evento si svolgerà in presenza e prevede:
colloquio individuale con il team Kids&Us
visita della scuola
approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti.
Come candidarsi Invia la tua candidatura. Se il tuo profilo supererà la fase di screening, verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo.
Unisciti a noi e contribuisci a portare l’inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.
#J-18808-Ljbffr
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale? Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Trezzano sul Naviglio e organizza un Hiring Day in presenza.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito. Dopo la candidatura è prevista una
chiamata di screening telefonico . Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Chi siamo Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.
Il ruolo di School Manager Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
gestione operativa e commerciale della scuola
sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
accoglienza e consulenza alle famiglie
coordinamento, motivazione e crescita del team
organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
Capacità di leadership e gestione delle persone
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
Formazione strutturata e continua
Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
Incontrerai direttamente il team decisionale
Svolgerai un colloquio individuale strutturato
Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us
Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione Il percorso prevede:
Candidatura online
Screening telefonico (15/20 minuti)
Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
Colloquio individuale in presenza a Trezzano sul Naviglio
Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day – Trezzano sul Naviglio L’evento si svolgerà in presenza e prevede:
colloquio individuale con il team Kids&Us
visita della scuola
approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti.
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