Herausfordernde Jobchancen

Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten entspricht und dabei Ihre persönlichen Ziele vorantreibt? Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit, als Sales Manager in unser Unternehmen einzusteigen und ein spannendes Karrieresprungbrett zu ergattern.

Tätigkeit

Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für den Verkauf unseres revolutionären Produkts an Kunden in Italien. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Head of Sales zusammen, um unsere Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.

• Marktaufbau: Identifizieren Sie neue Marktpotenziale, bauen Sie starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablieren Sie unser Produkt als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
• Sales mit Impact: Verantwortlich für den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Beraten Sie unsere Kunden umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen.
• Gestalten statt nur umsetzen: Bringen Sie Ihre Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für Italien weiterzuentwickeln.
• Wachstum: Bauen Sie Ihren Kundenstamm systematisch auf und entwickeln Prozesse, die Sie eigenverantwortlich zum Erfolg führen.
• Teamwork: Arbeiten Sie eng mit dem gesamten Business Development Department zusammen.

Anforderungen

• Ehrgeiz und Can-Do-Mentalität: Arbeiten Sie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
• Bringen Sie bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld).
• Verfügen Sie über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.
• Begeistern Sie sich für digitale Produkte.
• Lieben Sie es, eigenständig zu arbeiten, sind motiviert und schätzen es, möglichst viele Freiheiten in der täglichen Arbeit zu erleben.
• Zeichnen Sie durch Team-Mentalität aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander.
• Kennen Sie CRM-Systeme wie HubSpot.
• Bringen Sie sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mit.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 Minuten)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 Minuten)
3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Minuten) mit Case Study