Altro · Forlì, Emilia-Romagna, It · · 25.000€ - 30.000€


Descrizione dell'offerta

ICTPiù, Divisione Tech & Digital di Lavoropiù Spa, ricerca per azienda manifatturiera di Forlì, una risorsa da inserire nel dipartimento IT con il ruolo di HELP DESK - Helpdesk 5/5 in sede, assenza di Smart Working.

Responsabilità

Supporto Tecnico (Helpdesk L1/L2): fornire assistenza tecnica tempestiva e risolutiva ai colleghi per problematiche hardware, software e di rete.

Gestione Postazioni di Lavoro (Workplace Management): configurazione, installazione e manutenzione di PC, notebook, smartphone, stampanti e periferiche aziendali.

Gestione Utenze e Accessi: creazione, modifica e disattivazione delle utenze aziendali all'interno dei sistemi di identità (es. Active Directory, Google Workspace).

Affiancamento e Monitoraggio: collaborare con il team sistemistico nel monitoraggio dell'infrastruttura di rete locale e nella risoluzione di problematiche di primo e secondo livello.

Documentazione: aggiornare costantemente la documentazione tecnica e le procedure aziendali.

Requisiti

Ottima conoscenza dei sistemi Windows Client e del pacchetto Office/Microsoft365; gradita conoscenza di ambienti client macOS e/o distribuzioni Linux.

Conoscenze di base di networking: TCP/IP, DHCP, DNS, configurazione Wi‑Fi e switch.

Conoscenze di base di Active Directory: gestione utenti, gruppi e permessi.

Capacità di troubleshooting e assemblaggio/sostituzione componenti PC e periferiche.

Almeno 2‑3 anni di esperienza in ruoli analoghi (Helpdesk, Tecnico informatico, System Administrator).

Benefici

Retribuzione indicativa tra i 25.000 e i 30.000 € annui.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Assenza di smart working.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su Diversity & Inclusion e con le disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione.

#J-18808-Ljbffr

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