Help Desk
Descrizione dell'offerta
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per importante azienda cliente nel settore energy ricerchiamo un/a:
Help Desk
La risorsa sarà inserita nell’ambito della funzione Digital & IT e contribuirà alla gestione e ottimizzazione dell’infrastruttura IT aziendale svolgendo attività di:
- Supporto tecnico di primo e secondo livello;
- Monitorare, gestire e risolvere ticket di assistenza tramite sistemi di ticketing;
- Installare, configurare e aggiornare software e applicazioni aziendali;
- Supportare il troubleshooting di problemi di rete
- Fornire supporto e formazione base agli utenti finali
I profili che stiamo ricercando possiedono i seguenti requisiti :
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza di Windows 10/11 e Microsoft 365
- Conoscenza dei sistemi di Ticketing
- Ottime doti comunicative e orientamento al problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Buone competenze di networking
Sede di lavoro: MILANO
Tipo di Contratto: Contratto di somministrazione iniziale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo