Altro · Scandicci, Toscana, Italia · · 25.000€ - 28.000€


Descrizione dell'offerta

MAW – Divisione Search & Selection ricerca per società di consulenza IT una figura di:

La risorsa sarà inserita presso un importante cliente e opererà come presidio IT, occupandosi dell'assistenza tecnica agli utenti e della gestione delle postazioni di lavoro. Sarà il punto di riferimento per le attività di help desk di primo livello, garantendo un supporto tempestivo nella risoluzione delle problematiche hardware, software e applicative.

Attività principali

Gestione dei ticket di assistenza, analisi e risoluzione delle problematiche

Supporto agli utenti su problematiche informatiche e applicative di primo livello

Installazione, configurazione e manutenzione di PC, notebook, stampanti, periferiche e telefoni VoIP

Configurazione delle postazioni di lavoro e degli strumenti aziendali

Supporto nella gestione di account utente, Microsoft 365 e Active Directory

Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware, software e di connettività

Collaborazione con i team sistemistici per l'escalation delle richieste più complesse

Aggiornamento della documentazione tecnica e delle attività svolte

Diploma a indirizzo Informatico o equivalente

Esperienza, anche breve, in attività di Help Desk o IT Support

Conoscenza dei sistemi operativi Windows e del pacchetto Microsoft Office

Buona dimestichezza con hardware, software e principali strumenti informatici

Familiarità con Microsoft 365, Active Directory e sistemi di ticketing

Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione

RAL tra 25K/28K

commisurata all'esperienza

Percorso di formazione e affiancamento con personale qualificato

Concrete opportunità di crescita in ambito sistemistico e infrastrutturale

Sede di lavoro: Scandicci

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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