Head Of Technology
Descrizione dell'offerta
Nuovenergie S.p.A ., primaria società attiva nella vendita di gas ed energia elettrica, è alla ricerca di un / una Head of Technology che guiderà l’evoluzione digitale dell’azienda, con responsabilità su IT, sistemi gestionali, basi dati e innovazione tecnologica, inclusi progetti di Intelligenza Artificiale applicata al business.
Responsabilità principali :
- Coordinare l’area IT, inclusi sistemi informativi, infrastrutture tecnologiche, cybersecurity e supporto tecnico.
- Gestire i gestionali aziendali e la governance delle basi dati, garantendo efficienza, sicurezza e compliance normativa (incluso GDPR).
- Guidare progetti strategici di trasformazione digitale, con particolare focus su automazione, data analytics e IA.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e gestione delle esigenze aziendali e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto dei processi commerciali, operativi e amministrativi.
- Selezionare, gestire e coordinare fornitori esterni e partner tecnologici, supervisione sull’esecuzione delle attività nel rispetto delle SLA, controllo qualità dei servizi forniti e gestione escalation
- Definire roadmap tecnologica e budget ICT, in accordo con la Direzione Generale.
Qualifiche richieste :
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Data Science o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo o in posizioni di responsabilità nell’ambito IT, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore Energy & Utilities.
- Competenze consolidate in gestione di ERP, CRM e architetture dati complesse.
- Conoscenza di progetti di Intelligenza Artificiale applicata a customer experience, previsioni di consumo, automazione e gestione crediti.
- Ottime capacità organizzative, leadership e orientamento all’innovazione.
- Gradita la conoscenza del quadro normativo di riferimento (GDPR, ARERA, ecc.).
- Ruolo strategico e visibile all’interno dell’organizzazione.
- Contesto dinamico, con pieno supporto alla sperimentazione tecnologica
- Pacchetto retributivo competitivo inclusi benefit (buoni pasto, assicurazione sanitaria, offerte speciali per luce e gas, piattaforma welfare, convenzioni per attività sportive e ricreative, smartworking…) e premi basati sui risultati
- Opportunità di crescita professionale e personale attraverso programmi di formazione continua
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia, eventuali gravidanze e / o responsabilità familiari. La ricerca è aperta a tutti i generi.