HEAD OF STAFF Braccio destro dell'Amministratore Delegato
Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Siamo una realtà manifatturiera italiana con oltre 30 anni di storia, specializzata nella progettazione e costruzione di prodotti tecnologici ad alto contenuto innovativo.
Siamo in una fase di forte rinnovamento: nuova struttura manageriale, nuovo stabilimento, importanti investimenti in innovazione di prodotto e di processo. Vogliamo crescere, modernizzarci e strutturarci, mantenendo però l’agilità e lo spirito imprenditoriale di una realtà di medie-piccole dimensioni.
Per supportare questa fase di evoluzione stiamo cercando un/una Head of Staff che diventi il braccio destro operativo dell’Amministratore Delegato.
Posizione
La missione del/della Head of Staff è far sì che la visione e le decisioni dell’AD si trasformino in azioni concrete, seguite nel tempo, e che l’azienda funzioni in modo fluido anche in sua assenza.
E’ un ruolo operativo e trasversale, a stretto contatto con i reparti chiave: acquisti, logistica, produzione, qualità, ufficio tecnico, commerciale ed amministrativo.
Responsabilità principali
- Tradurre le decisioni e le priorità dell’AD in piani operativi chiari, con responsabilità, scadenze e obiettivi definiti.
- Coordinare e mettere in comunicazione i reparti operativi (acquisti, logistica, produzione, qualità, ufficio tecnico, ecc.), favorendo collaborazione e allineamento.
- Organizzare e condurre riunioni di allineamento e di avanzamento (operazioni, progetti, miglioramento continuo), curando ordini del giorno, verbali e follow-up.
- Monitorare l’avanzamento delle attività critiche, individuare colli di bottiglia e proporre soluzioni concrete per sbloccare le situazioni.
- Gestire e mediare eventuali diatribe interne, sia di tipo personale sia organizzativo, trasformando i conflitti in occasioni di chiarimento e miglioramento.
- Proporre idee e iniziative per innovare e migliorare l’azienda: nuovi processi, strumenti digitali, modalità organizzative, KPI di controllo.
- Portare all’AD suggerimenti strutturati su come rinnovare e far crescere la società, contribuendo attivamente al percorso di modernizzazione.
Chi cerchiamo
- 5–10 anni di esperienza in ruoli di project management, operations, miglioramento processi, consulenza organizzativa o ruoli di coordinamento in aziende manifatturiere/tecnologiche di dimensioni paragonabili (PMI, non solo grandi multinazionali).
- Background formativo preferibile in ambito economico/gestionale, ingegneristico o tecnico.
- Esperienza concreta nel lavorare a contatto con reparti come produzione, logistica, qualità, ufficio tecnico, acquisti, amministrazione.
- Attitudine all’innovazione: curiosità verso nuove tecnologie, strumenti digitali, metodologie organizzative moderne (Lean, Agile, sistemi MES/ERP, ecc.).
- Ottime capacità relazionali e di mediazione, capacità di ascolto e di gestione di conflitti e divergenze.
- Forte organizzazione personale, abitudine a seguire i follow-up, a chiudere i cerchi e a \"far succedere le cose\".
- Approccio pratico, orientato alla soluzione: preferisce risolvere i problemi insieme alle persone, più che scrivere procedure astratte.
Cosa offriamo
- Ruolo chiave a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, con reale impatto sul futuro dell’azienda.
- Contesto in trasformazione, con ampio spazio per proporre idee, innovare e lasciare il segno.
- Ambiente solido (azienda storica) ma con forte spinta verso modernizzazione, digitalizzazione e crescita.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con possibilità di percorsi di sviluppo nel medio termine.
Come candidarsi
Inviare CV e breve lettera di presentazione a indicando nell’oggetto \"Candidatura Head of Staff\".
Siamo una realtà manifatturiera italiana con oltre 30 anni di storia, specializzata nella progettazione e costruzione di prodotti tecnologici ad alto contenuto innovativo.
Siamo in una fase di forte rinnovamento: nuova struttura manageriale, nuovo stabilimento, importanti investimenti in innovazione di prodotto e di processo. Vogliamo crescere, modernizzarci e strutturarci, mantenendo però l’agilità e lo spirito imprenditoriale di una realtà di medie-piccole dimensioni.
Per supportare questa fase di evoluzione stiamo cercando un/una Head of Staff che diventi il braccio destro operativo dell’Amministratore Delegato.
Posizione
La missione del/della Head of Staff è far sì che la visione e le decisioni dell’AD si trasformino in azioni concrete, seguite nel tempo, e che l’azienda funzioni in modo fluido anche in sua assenza.
E’ un ruolo operativo e trasversale, a stretto contatto con i reparti chiave: acquisti, logistica, produzione, qualità, ufficio tecnico, commerciale ed amministrativo.
Responsabilità principali
- Tradurre le decisioni e le priorità dell’AD in piani operativi chiari, con responsabilità, scadenze e obiettivi definiti.
- Coordinare e mettere in comunicazione i reparti operativi (acquisti, logistica, produzione, qualità, ufficio tecnico, ecc.), favorendo collaborazione e allineamento.
- Organizzare e condurre riunioni di allineamento e di avanzamento (operazioni, progetti, miglioramento continuo), curando ordini del giorno, verbali e follow-up.
- Monitorare l’avanzamento delle attività critiche, individuare colli di bottiglia e proporre soluzioni concrete per sbloccare le situazioni.
- Gestire e mediare eventuali diatribe interne, sia di tipo personale sia organizzativo, trasformando i conflitti in occasioni di chiarimento e miglioramento.
- Proporre idee e iniziative per innovare e migliorare l’azienda: nuovi processi, strumenti digitali, modalità organizzative, KPI di controllo.
- Portare all’AD suggerimenti strutturati su come rinnovare e far crescere la società, contribuendo attivamente al percorso di modernizzazione.
Chi cerchiamo
- 5–10 anni di esperienza in ruoli di project management, operations, miglioramento processi, consulenza organizzativa o ruoli di coordinamento in aziende manifatturiere/tecnologiche di dimensioni paragonabili (PMI, non solo grandi multinazionali).
- Background formativo preferibile in ambito economico/gestionale, ingegneristico o tecnico.
- Esperienza concreta nel lavorare a contatto con reparti come produzione, logistica, qualità, ufficio tecnico, acquisti, amministrazione.
- Attitudine all’innovazione: curiosità verso nuove tecnologie, strumenti digitali, metodologie organizzative moderne (Lean, Agile, sistemi MES/ERP, ecc.).
- Ottime capacità relazionali e di mediazione, capacità di ascolto e di gestione di conflitti e divergenze.
- Forte organizzazione personale, abitudine a seguire i follow-up, a chiudere i cerchi e a \"far succedere le cose\".
- Approccio pratico, orientato alla soluzione: preferisce risolvere i problemi insieme alle persone, più che scrivere procedure astratte.
Cosa offriamo
- Ruolo chiave a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, con reale impatto sul futuro dell’azienda.
- Contesto in trasformazione, con ampio spazio per proporre idee, innovare e lasciare il segno.
- Ambiente solido (azienda storica) ma con forte spinta verso modernizzazione, digitalizzazione e crescita.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con possibilità di percorsi di sviluppo nel medio termine.
Come candidarsi
Inviare CV e breve lettera di presentazione a indicando nell’oggetto \"Candidatura Head of Staff\".