Head of Software Development (Italy) - Digital Health

Head of Software Development (Italy)

Company Intro: Il nostro cliente è un’azienda tedesca leader mondiale nella tecnologia medica. Stiamo supportando l’apertura di un nuovo Software Competence Center in Italia per plasmare il futuro della “Digital Surgery”. In particolare cerchiamo il leader che costruirà e guiderà questo hub tecnologico, unendo l’innovazione digitale alla responsabilità medica.

Role Overview

Cerchiamo un profilo manageriale con un forte background tecnico per guidare la nascita e l’espansione del nostro dipartimento R&D software italiano. Non cerchiamo qualcuno che scriva codice tutto il giorno, ma un leader capace di definire strategie, assumere talenti e coordinare due futuri team di sviluppo (Backend, Mobile/App, QA, DevOps). Sarai il punto di riferimento tecnico e gestionale in Italia, riportando direttamente all’Headquarters in Germania.

Cosa farai (Responsabilità):

• Team Building & Hiring: Gestire il piano di assunzioni
• People Management: Guidare, mentore e far crescere due team di sviluppo agili, promuovendo una cultura di eccellenza tecnica e collaborazione.
• Technical Strategy: Supervisionare le scelte architetturali e lo stack tecnologico, garantendo scalabilità e qualità del software (Medical Grade).
• Project Delivery: Coordinare la roadmap di sviluppo per prodotti digitali (es. App mobili, connettività IoT, cloud platforms), assicurando il rispetto delle scadenze.
• Stakeholder Management: Collaborare strettamente con il Product Management e l’R&D in Germania per allineare la visione locale con quella globale.
• Process Setup: Implementare best practices di sviluppo software (Agile/Scrum, CI/CD, Code Review) in un contesto regolamentato (ISO 13485).

Requisiti Tecnici (Hard Skills):

• Esperienza Gestionale: 5+ anni di esperienza in ruoli di simile esperienza, nella gestione di team di sviluppo software strutturati (preferibile esperienza in contesti internazionali o di rapida crescita).
• Background Tecnico: Ex-sviluppatore o Software Architect con profonda comprensione del ciclo di vita del software (SDLC).
• Stack Overview: Capacità di dialogare tecnicamente su diversi linguaggi e framework (es. C#/.NET, Java, Python o modern Web Tech).
• Nice to have: Conoscenza o esperienza pregressa con Google Flutter .
• Lingue: Inglese fluente (indispensabile per l’interazione con l’HQ tedesco); l’Italiano è richiesto per la gestione del team locale. Conoscenza del tedesco nice to have .
• Esperienza nel settore MedTech, Healthcare o in settori altamente regolamentati (Automotive, Finance).
• Esperienza nella gestione di ambienti Cloud (Azure/AWS) e pratiche DevOps.

Soft Skills:

• Leadership Empatica: Capacità di ascoltare, motivare e risolvere conflitti in un team in crescita.
• Visione Strategica: Abilità nel vedere il “quadro generale” oltre il singolo task tecnico.
• Start-up Mindset: Attitudine proattiva e flessibilità, necessaria per avviare una nuova sede da zero all’interno di una corporate solida.

Cosa Offriamo:

• Impatto Reale: L’opportunità unica di fondare e plasmare un dipartimento tecnologico da zero (“Greenfield project”).
• Stabilità e Visione: Contratto a tempo indeterminato in un’azienda solida (“Mittelstand”), privata e orientata al lungo termine, non alla trimestrale.
• Retribuzione: Pacchetto competitivo (RAL target €90.000 commisurata all’esperienza) + MBO.
• Benefit: Competitivi.
• Formazione: Onboarding presso l’HQ in Germania e accesso all’accademy interna.

Sei pronto a costruire il futuro della tecnologia medica in Italia? Inviaci il tuo CV e parliamo di come la tua leadership può fare la differenza.