Head of People
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è una scale-up italiana ad alta crescita nel settore Legal AI , che in pochi anni è diventata un punto di riferimento per migliaia di professionisti legali. La società sviluppa soluzioni di intelligenza artificiale affidabili, chiare e orientate all'impatto reale sul lavoro quotidiano di studi legali e aziende.
Supportata da investitori di primo livello, l'azienda sta attraversando una fase di forte espansione e punta a consolidare il proprio posizionamento come standard di riferimento nel mercato.
Il ruolo – Head of People
La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia People end-to-end, accompagnando la crescita dell'organizzazione e strutturando processi, cultura e talent management in modo scalabile e data-driven.
Responsabilità principali
Definizione ed esecuzione della strategia People, coprendo l'intero employee journey (headcount planning, performance, sviluppo di carriera).
Costruzione e scalabilità di una cultura basata su eccellenza, accountability e feedback continuo (OKR, KPI).
Guida dell'intero processo di recruiting a livello europeo, con focus su qualità, velocità ed employer branding.
Strutturazione dei team e dei workflow per mantenere un'organizzazione snella e allineata.
Ruolo di partner strategico per il leadership team su temi di performance, engagement e crescita organizzativa.
5+ anni di esperienza in ruoli di Head of People, People Manager o HRBP in startup o contesti dinamici.
Esperienza nella progettazione di employee journey e percorsi di carriera.
Forte capacità strategica unita a un approccio operativo e hands‑on.
Ottime doti comunicative e di leadership, con mindset collaborativo.
Abitudine a contesti veloci e imprenditoriali.
Fluente in italiano e inglese .
Lavoro ibrido (3 giorni a settimana in HQ a Milano)
Assicurazione sanitaria, ticket restaurant.
Ambiente ad alta responsabilità, con reale impatto sulle scelte strategiche dell'azienda
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