Head of Medical Retail Operations

La figura del Head of Medical Retail Operations in sostituzione maternità

La figura del Head of Medical Retail Operations in sostituzione maternità, a diretto riporto del CEO degli studi medici, si occuperà in prima persona delle seguenti attività:

• Analisi dati, sviluppo stime, scenari e business case e relativa presentazione dei risultati (sia in italiano che in inglese) per top management e azionista;
• Disegno, implementazione e coordinamento di progetti strategici: valutazione impatto, sviluppo offerta, definizione contratto/negoziazione, disegno di processi e procedure, formazione e coordinamento dei diversi stakeholder coinvolti, implementazione e monitoraggio (es: progetti di digitalizzazione degli studi medici, di collaborazione con l’industria farmaceutica, progetti di sviluppo di vari gestionali aziendali, progetti di sviluppo di una piattaforma di telemedicina);
• Identificazione di nuove opportunità di business per incrementare le linee di ricavo aziendali;
• Monitoraggio dell’andamento mensile del bilancio aziendale, con il supporto della funzione finance, per valutarne l’allineamento con il budget;
• Coordinamento, direzione e coaching di un team di 5 persone junior.

Il/La Candidato/a ideale:

• ha maturato almeno 10 anni di esperienza in contesti consulenziali oppure aziendali con logiche di business simili, come: cliniche e centri diagnostici e dentali, il settore dell’assistenza domiciliare ed infermieristica ed in generale il mondo della salute;
• è dotato/a di leadership e forte spirito di iniziativa, è in grado di portare nuove idee ed ha un approccio analitico;
• possiede un uso avanzato dei tool Microsoft ed in particolare Excel e Power Point.
• Flessibilità e spirito di adattamento.
• Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
• Intraprendenza.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
• Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone e di relazionarsi con le altre funzioni interne alla società.

Sede di lavoro: Milano.

Tipo di impiego: Full-time.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

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