Head of Legal Department

La risorsa riportando al Chief Financial Officer, avrà le seguenti responsabilità:

• Corporate & Governance: curare gli adempimenti e le tematiche di diritto societario; interfacciarsi efficacemente con la proprietà aziendale e coordinare le attività affidate agli studi legali esterni; supporto a CdA e top management (board governance, deleghe, procure); gestione rapporti con collegio sindacale e revisori; operazioni straordinarie M&A, JV, riorganizzazioni societarie; definizione e formalizzazione degli assetti commerciali intercompany.
• Contrattualistica commerciale internazionale: redigere, revisionare e negoziare in totale autonomia la contrattualistica nazionale e internazionale con particolare focus su, distribuzione e dealership agreements, contratti di fornitura e sub-fornitura, contratti di ricerca e sviluppo, licensing e co-branding.
• Intellectual Property (IP): gestione marchi, design e brevetti; protezione del brand; contratti di licensing e tutela anti-contraffazione; rapporti con i consulenti esterni.
• Litigation & Dispute Management: gestione contenziosi giudiziale e stragiudiziale; coordinamento studi legali esterni; strategie di prevenzione del contenzioso.
• Compliance: aggiornamento periodico procedure 231; gestione degli Audit ed analisi delle principali criticità emerse; gestione rapporti con ODV; analisi periodica dei nuovi reati inclusi nella normativa 231 ed aggiornamento modello; gestione canale whistleblowing; coordinamento delle procedure di verifica rafforzata in materia di antiriciclaggio, coerentemente con le policy aziendali.
• Data Protection & Digital: gestione degli adempimenti in ambito GDPR e Cybersecurity legal framework NIS2 in collaborazione con i consulenti esterni.
• Insurance & Risk Management: definizione e gestione del programma assicurativo di gruppo; negoziazione polizze con compagnie e broker; elaborazione della reportistica periodica; analisi e ottimizzazione delle coperture (costi vs rischi); gestione sinistri e rapporti con periti e legali; supporto legale nella gestione dei contenziosi assicurativi; integrazione tra risk management aziendale e coperture assicurative; gestione tender per selezione broker/assicuratori.

Requisiti Fondamentali

• Formazione: laurea Magistrale in Giurisprudenza con conseguita abilitazione all'esercizio della professione di Avvocato
• Esperienza: 8/10 anni di esperienza maturata all'interno dell'ufficio legale di aziende strutturate
• Background: precedente esperienza formativa e professionale all'interno di uno Studio Legale
• Lingue: ottima padronanza della lingua Inglese, sia scritta che parlata, per la gestione di contratti e negoziazioni internazionali (gradito lo spagnolo come seconda lingua)

Requisiti Preferenziali

• Esperienza pregressa maturata in aziende del settore Luxury o Automotive

Competenze Trasversali richieste

• Spiccate doti negoziali e capacità di persuasione
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
• Elevato grado di autonomia, proattività e senso di responsabilità
• Forte orientamento al problem solving e resilienza nella gestione di situazioni complesse
• Leadership e spiccate doti di gestione del team

#J-18808-Ljbffr