HEAD OF LEGAL & COMPLIANCE
Descrizione dell'offerta
Overview
Il candidato prescelto sarà chiamato a svolgere le seguenti attività: rivedere e negoziare contratti e accordi con terze parti; definire la posizione e gli interessi dell'azienda; fornire consulenza su questioni legali e normative ai diversi reparti aziendali; mantenere rapporti con studi legali esterni, autorità o altre parti interessate; identificare e ridurre al minimo i rischi legali associati alle operazioni aziendali, in conformità alle linee guida e alle strategie aziendali; confrontarsi con la casa madre per la gestione di contenziosi; coordinarsi con il DPO/funczione Privacy per gli aspetti legali in materia di GDPR e data protection; ruolo di responsabilità e coordinamento di una risorsa; esperienza di almeno 8-10 anni in un ruolo.
Coordinamento con il DPO / funzione Privacy per gli aspetti legali in materia di GDPR e data protection. Ruolo di responsabilità e coordinamento di una risorsa. Esperienza di almeno 8-10 anni in un ruolo...
Responsabilità
– Rivedere e negoziare contratti e accordi con terze parti. – Supportare la gestione di contenziosi in collaborazione con la casa madre (con eventuale coinvolgimento di Germania). – Fornire consulenza legale e normativa ai vari reparti. – Mantenere rapporti con studi legali esterni, autorità e altre parti interessate. – Identificare e ridurre i rischi legali operativi in linea con le linee guida e le strategie aziendali. – Coordinare con il DPO/Privacy per le tematiche GDPR e data protection. – Supportare il Responsabile di Funzione nel monitoraggio, interpretazione e recepimento della normativa AML e di compliance (D.Lgs. 231/2007, disposizioni Banca d'Italia, UIF, EBA, GDPR e normativa correlata).
Qualifiche
– esperienza di almeno 8-10 anni in un ruolo legale o di gestione della conformità. – capacità di coordinamento e gestione di contenziosi. – buona conoscenza delle normative AML, GDPR e relative linee guida e disposizioni normative.
Informazioni aggiuntive
La ricerca è rivolta ai candidati entrambi i sessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679.
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