Head of IT Finance & Business Services (m/w/d)

Was wir gemeinsam bewegen

In Ihrer Rolle als Head of IT Finance & Business Services gestalten Sie die digitale Grundlage der Vaillant Group, indem Sie sicherstellen, dass unsere IT-Lösungen, -Services und -Systeme effiziente Record-to-Report- und Hire-to-Retire-Prozesse weltweit ermöglichen. Gemeinsam mit einem internationalen Team reduzieren Sie Komplexität, schaffen Synergien und erschließen neue Möglichkeiten für moderne Geschäftsmodelle.

Ihre Aufgaben

• Maximierung des Wertes, den Finanzstakeholdern durch optimierte IT-Dienstleistungen und IT-Asset-Investitionen geliefert wird, während gleichzeitig Kosteneffizienz sichergestellt wird.
• Nach Analyse finanzieller und geschäftlicher Anforderungen identifizieren Sie Lösungen, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und die Finanzoperationen direkt über Prozesse, Anwendungen, Daten und Dienstleistungen verbessern.
• Aufbau starker, vertrauensbasierter Partnerschaften mit globalen Stakeholdern, Verfolgung gemeinsamer strategischer Finanzziele und Sicherstellung von Transparenz in Budgets, Risiken und Prioritäten.
• Verwaltung und Optimierung der Leistung des IT-Programms und Serviceportfolios im Finanzbereich, um sicherzustellen, dass es mit den sich ändernden Geschäftsprioritäten übereinstimmt.
• Gestaltung und Implementierung des IT-Betriebsmodells, um sicherzustellen, dass die Finanzabteilung konsistente, hochwertige und zuverlässige Technologiedienstleistungen erhält, die Compliance, Genauigkeit und operative Exzellenz unterstützen.
• Stärkung der digitalen Reife der Organisation, Definition zukunftsorientierter Roadmaps, Verbesserung der Finanzprozesse, Ermöglichung datenbasierter Entscheidungsfindung und Unterstützung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer akademischer Hintergrund.
• Erfahrung: Mindestens zehn Jahre Erfahrung in globaler IT-Führung, Beratung oder strategischer Planung, Leitung großer internationaler Teams.
• Know-how und Skills: Starke Expertise in Unternehmenslösungen wie SAP FI/CO/HR/MM, tiefes Verständnis der Prozesse von Record to Report und Hire to Retire sowie Kompetenz in Frameworks wie COBIT, ITIL und Agile.
• Nice to Have: Erfahrung in der Gestaltung oder Implementierung eines globalen IT-Betriebsmodells, einschließlich Governance- und Leistungsmanagementstrukturen.
• Persönlichkeit: Kombination von strategischem Denken mit praktischer Führung, Inspiration von Teams über Kulturen hinweg und Handeln mit hoher Zuverlässigkeit, Klarheit und emotionaler Intelligenz.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch und Deutsch; sich in internationalen Umfeld wohlfühlen.

Worauf Sie zählen können

• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Option aus einem EU-Land zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Familie und Beruf individuell abzustimmen.
• Urlaub: Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage für verlängerte Auszeit.
• Gesundheit: Umfassende präventive Gesundheitsberatung und Maßnahmen, z. B. freiwillige Grippeimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.

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