Head of Growth

Sede: Milano (presenza in sede)

Trasferte: Mantova, max 1 volta al mese

Tipo di impiego: Tempo pieno

Contratto: Dipendente

CCNL: Commercio – Confcommercio (H011)

RAL indicativa: €25.000 – €35.000 + bonus variabile (in base alla seniority)

Tipologia contrattuale: Tempo determinato o indeterminato

Preferenza aziendale: 6 mesi a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato

Un ruolo chiave in una fase di crescita eccezionale

Siamo un ente di formazione professionale accreditato presso Regione Lombardia che, negli ultimi 12 mesi, ha registrato una crescita x11 sul venduto.

Il prossimo obiettivo è ancora più ambizioso: triplicare il fatturato nell’anno in corso.

Per sostenere questa fase di espansione stiamo costruendo da zero il reparto Growth e cerchiamo una figura senior che unisca visione strategica, capacità operative e mentalità sperimentale.

Il ruolo è Head of Growth, con riporto diretto ai soci e un impatto concreto sulle decisioni strategiche dell’azienda.

Chi siamo

Siamo un ente di formazione attivo in un mercato in forte crescita, con:

• modello di business già validato e scalabile
• team marketing interno composto da 3 persone
• budget importanti già allocati per crescita, advertising e sperimentazione
• una fase di strutturazione e consolidamento, dopo una crescita molto rapida

Cerchiamo ora una figura che trasformi questa crescita in un sistema replicabile, misurabile e scalabile.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che “gestisca il marketing”.

Cerchiamo qualcuno che ragioni in ottica Growth.

Una persona che:

• si entusiasmi davanti a nuovi tool, canali e opportunità
• abbia curiosità autentica verso ciò che non conosce ancora
• voglia testare, sbagliare, misurare, ottimizzare e scalare
• veda l’innovazione come un gioco serio, non come un peso

Non cerchiamo chi pensa “un’altra cosa da imparare”,

ma chi pensa “interessante, vediamo come funziona”.

Responsabilità

Come Head of Growth avrai la responsabilità di:

• costruire e guidare il reparto Growth partendo da zero
• introdurre e diffondere una metodologia Growth strutturata in azienda
• collaborare con il team comunicazione interno (3 persone), che ti supporterà operativamente su:
• copy
• grafiche
• presentazioni
• progettare e implementare strategie di:
• acquisizione
• upsell
• cross-sell
• analizzare, ottimizzare e scalare campagne advertising su:
• Meta
• Google
• LinkedIn
• (eventualmente TikTok)
• lavorare a stretto contatto con il team marketing esistente, portando:
• best practice
• processi
• innovazione
• riportare direttamente ai soci, contribuendo alle decisioni strategiche di crescita

Competenze richieste

Cerchiamo una figura con solide basi operative, capace di sporcarsi le mani ma anche di costruire visione e processi.

Requisiti principali:

• conoscenza delle basi di outbound marketing e LinkedIn outreach
• esperienza con tool di cold outreach, in particolare:
• Instantly (attualmente in uso)
• Lemlist
• Crono (attualmente in uso)
• competenze IT di base:
• gestione domini
• record DNS
• configurazione e onboarding di nuovi tool
• esperienza o forte familiarità con CRM e marketing automation:
• GoHighLevel (attualmente in uso, in dismissione)
• HubSpot (attualmente utilizzato per sales e marketing)
• capacità di lettura, analisi e ottimizzazione delle campagne advertising su più piattaforme

Cosa offriamo

• ruolo strategico e centrale, con reale autonomia decisionale
• possibilità concreta di costruire un reparto e un metodo da zero
• libertà di proporre, testare e implementare nuove strategie
• responsabilità diretta nella diffusione dell’innovazione in azienda
• budget già allocato:
• ~40.000 € per licenze e tool
• ~250.000 € di budget advertising nel primo semestre
• riporto diretto ai soci
• opportunità reale di lavorare su una crescita straordinaria:
• da x11 a x3 su base annua

Condizioni di lavoro

• Sede: Milano
• Modalità di lavoro:
• presenza in ufficio per i primi 6 mesi
• successivamente modalità ibrida

Candidatura

Se stai cercando un ruolo in cui:

• avere impatto diretto sui numeri
• lavorare con budget importanti
• crescere insieme a un’azienda in forte espansione

questa posizione potrebbe essere esattamente ciò che stai cercando.