Head of Growth

CuraMe è una startup healthtech early‑stage che sviluppa soluzioni pensate per migliorare comunicazione, organizzazione del lavoro ed efficienza quotidiana dei professionisti sanitari, con un focus particolare sulla medicina generale.

Siamo in una fase in cui il prodotto ha già basi solide, mentre la priorità principale è costruire trazione commerciale, validare il go‑to‑market e far crescere in modo concreto la presenza di CuraMe sul mercato italiano.

La posizione

Stiamo cercando un Founding Sales & Growth Lead Italia , con profilo junior / mid-level , che ci aiuti a costruire la funzione commerciale in Italia in una fase iniziale ma molto importante del progetto.

Non stiamo cercando una figura corporate tradizionale, né qualcuno che voglia solo “gestire” un ruolo già strutturato. Cerchiamo una persona con forte attitudine commerciale, approccio molto pratico, mentalità imprenditoriale e voglia reale di contribuire alla crescita di una startup da zero.

La figura lavorerà a stretto contatto con i founder e contribuirà direttamente a sales execution, sviluppo commerciale, conversione, partnership e attività di growth.

Responsabilità principali

• supportare outreach commerciale e follow‑up con potenziali clienti
• contribuire alla generazione di opportunità commerciali
• aiutare a costruire e migliorare il processo di conversione
• supportare demo, relazioni e sviluppo delle conversazioni con prospect
• identificare partnership e opportunità di crescita
• collaborare con i founder sulla go‑to‑market execution
• contribuire in modo concreto alla costruzione della funzione sales in Italia
• 1‑4 anni circa di esperienza in sales, business development, growth o partnership
• approccio hands‑on e forte orientamento all’esecuzione
• proattività, energia e voglia di imparare rapidamente
• comfort nel lavorare in contesti startup ancora poco strutturati
• buone capacità relazionali e commerciali
• interesse per healthcare / digital health, preferibilmente con una prima esposizione al settore

Struttura del compenso

È importante essere molto chiari sin da subito: questa è un’opportunità early‑stage , pensata per persone che comprendono la logica di costruzione di una startup nelle fasi iniziali.

La struttura del compenso prevede:

• equity nella società , quindi partecipazione al potenziale upside di lungo periodo del progetto
• commissioni legate ai risultati commerciali , per premiare execution e capacità di conversione
• nessuno stipendio fisso strutturato in questa fase iniziale

L’idea è coinvolgere una persona che voglia costruire valore insieme a noi, con una logica meritocratica, imprenditoriale e orientata alla crescita.

Per chiarezza: non si tratta di una posizione con retribuzione tradizionale immediata, ma di un ruolo per chi è motivato da ownership, responsabilità, crescita rapida e possibilità di creare valore concreto nel medio‑lungo termine.

• possibilità di entrare in una startup healthtech in fase iniziale
• lavoro diretto con i founder
• forte esposizione operativa e responsabilità reale
• equity + upside variabile legato ai risultati
• possibilità di crescita del ruolo nel tempo
• contesto dinamico, veloce e ad alto apprendimento

Questa opportunità è adatta a chi vuole davvero costruire, non semplicemente occupare una posizione.

Cerchiamo una persona affamata, concreta, molto operativa, e motivata dall’idea di partecipare alla crescita di CuraMe in una fase in cui il contributo individuale può fare una differenza enorme.

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