HEAD OF DISTRIBUTION PLANNING & CONTROLLING

La posizione è responsabile della pianificazione strategica e del controllo delle attività di distribuzione. Questo ruolo è cruciale per garantire che le strategie di distribuzione siano allineate con gli obiettivi aziendali e che le operazioni siano efficienti ed efficaci.

Responsabilità principali

• Sviluppare e implementare piani strategici di distribuzione per massimizzare la penetrazione del mercato e ottimizzare la rete di vendita.
• Declinare i piani produttivi della Compagnia al livello della rete Distributiva.
• Analizzare e monitorare le performance delle reti di distribuzione, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive.
• Garantire la correttezza e la coerenza delle basi dati utilizzate per le analisi e i monitoraggi.
• Coordinare i team afferenti alla Pianificazione Commerciale.
• Definire i Business Case legati allo sviluppo di nuovi prodotti e nuove iniziative distributive.
• Collaborare con i team di vendita e marketing per garantire che le strategie di distribuzione siano integrate con le campagne di marketing e le iniziative di vendita.
• Preparare report dettagliati sulle performance di distribuzione e presentare analisi e raccomandazioni alla direzione aziendale.
• Referente per Group Distribution (GSMD) per lo sviluppo di progetti cross country.
• Guidare progetti di miglioramento continuo per ottimizzare i processi di distribuzione e aumentare l'efficienza operativa.

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, Business Administration o settore correlato.
• Esperienza comprovata (minimo 7 anni) nel settore assicurativo, preferibilmente in ruoli di pianificazione e controllo della distribuzione.
• Forti capacità analitiche e di problem solving.
• Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
• Esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di team multidisciplinari.
• Conoscenza approfondita delle normative assicurative e delle best practice di settore.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). Inoltre, accogliamo le candidature indipendentemente dall'etnia, background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali.