Head of Corporate Development & Distribution

Principali Attività

• Gestione strategica del portafoglio clienti Corporate : presidio diretto delle relazioni con clienti chiave, assicurando elevata qualità del servizio, continuità relazionale e sviluppo nel medio‑lungo periodo.
• Analisi dei rischi complessi : valutazione dei fabbisogni assicurativi, elaborazione di soluzioni tecniche personalizzate, conduzione di business review periodiche e supporto consulenziale evoluto.
• Rapporti con le Compagnie Assicurative : negoziazione di accordi, gestione delle relazioni con underwriting, selezione e sviluppo di partnership strategiche, coordinamento delle attività di placement, quotazione e renewal complesse.
• Sviluppo e coordinamento della rete commerciale Corporate : selezione, inserimento e sviluppo delle risorse, definizione dei KPI, coaching, affiancamento operativo e trasferimento di metodo alle reti territoriali.
• Supervisione dei team dedicati ai clienti (account, tecnici, amministrativi): coordinamento delle attività, presidio delle priorità e garanzia di efficienza operativa e qualità del servizio.
• Controllo di qualità, marginalità e compliance : monitoraggio del portafoglio, analisi delle polizze e della sinistrosità, gestione reclami, reporting direzionale e presidio delle procedure IVASS.
• Contributo allo sviluppo organizzativo : mentoring delle risorse junior, definizione di standard operativi e supporto alla costruzione delle strategie commerciali aziendali.
• Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza;
• Esperienza pregressa di almeno 4 anni maturata in società di brokeraggio/compagnie di assicurazioni.
• Completa conoscenza applicativi di Office 365 e di MS Teams;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, rappresenterà un plus la conoscenza di una seconda lingua , affidabilità;
• Il candidato/la candidata ideale deve possedere ottime capacità relazionali e comunicative, deve avere un approccio dinamico e determinato al raggiungimento degli obiettivi e un'attitudine al problem solving.

Costituirà titolo preferenziale iscrizione al R.U.I. sez B ed aver svolto attività professionale presso compagnie di assicurazione/broker.

• Bonus discrezionale

Pacchetto Retributivo

Assunzione a tempo indeterminato, full‑time, RAL e inquadramento commisurato all’esperienza maturata.

Società consolidata nel settore del brokeraggio assicurativo, opera con un approccio consulenziale e servizi ad alto livello di professionalità, supportando realtà aziendali in diverse aree specialistiche. Attiva su più sedi in Italia e con presenza anche all’estero, offre soluzioni mirate per la gestione dei rischi e delle esigenze assicurative. Vanta una lunga esperienza nel settore e un team di professionisti preparati e innovativi, garantendo un rapporto diretto, trasparente e di fiducia con la propria clientela.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l’inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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