Head of Career Services

Boyden Executive Search sta ricercando una figura di Head of Career Service per conto di una prestigiosa università italiana.

OBIETTIVI

Il Responsabile del Career Service fornisce leadership strategica e supervisione operativa delle iniziative di sviluppo di carriera dell’università in Italia e all'estero. Il ruolo è responsabile della progettazione e dell’erogazione di programmi ad alto impatto volti a migliorare l’occupabilità degli studenti, sviluppare partnership con gli employer e fornire indicazioni per allineare l’offerta formativa alle tendenze del mercato del lavoro. La posizione svolge un ruolo chiave nel supportare studenti e alumni nel raggiungimento di risultati professionali di successo.

FUNZIONI E RESPONSABILITÀ

Leadership strategica

Sviluppare e implementare una strategia integrata di career service in linea con la missione, il piano strategico e gli obiettivi dell’università, con un focus particolare verso l’internazionalizzazione e il ranking.

Monitorare le tendenze occupazionali e gli esiti occupazionali dei laureati per contribuire ad orientare lo sviluppo dei programmi.

Contribuire a definire KPI e valutare l’efficacia delle iniziative di career service ai fini dell’employability dei laureati in Italia e all’estero.

Sviluppo di carriera per studenti e alumni

Supervisionare la progettazione e l’erogazione di programmi di orientamento professionale e sviluppo di carriera tailor made , sia per corso di studio che per settore professionale.

Garantire servizi inclusivi e accessibili per una popolazione studentesca diversificata, in particolare contribuendo all’internazionalizzazione dell’Ateneo.

Supportare gli studenti nell’esplorazione delle carriere, nella ricerca di lavoro, stage e opportunità post-laurea, in particolare a livello internazionale.

Relazioni con le imprese e partnership

Costruire e mantenere relazioni solide con aziende ed istituzioni, in particolar modo a livello internazionale.

Ampliare le opportunità di placement per gli studenti

Organizzare career day, eventi di networking e incontri aziendali, con copertura anche internazionale

Collaborazione accademica

Collaborare con la faculty per contribuire ad inserire l’employability nei percorsi didattici

Fornire supporto per lo sviluppo di competenze in linea con le esigenze del mercato

Gestione del team e operations

Guidare, motivare e sviluppare il team

Gestire budget, risorse e piattaforme tecnologiche (es. CRM e piattaforme specializzate, es vmock, job teaser, simplicity, etc)

Garantire elevati standard di servizio e miglioramento continuo

Analisi dati e reporting

Monitorare e analizzare i dati occupazionali dei laureati

Utilizzare i dati per migliorare i servizi e dimostrarne l’impatto

PROFILO PROFESSIONALE

Caratteristiche Professionali

Almeno 7–10 anni di esperienza in career service o talent development

Solide capacità di leadership e gestione dei team

Mentalità imprenditoriale nello sviluppo di nuove opportunità

Forti capacità organizzative e di project management

Solido track record nello sviluppo e gestione di progetti con le aziende anche internazionali

Orientamento ai risultati e utilizzo dei dati per il decision making

Approfondita conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei processi di selezione in Italia e all’estero

Esperienza con strumenti digitali per career services e analisi dati

Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali

TITOLO DI STUDIO

·      Laurea magistrale

·      Master e PhD saranno considerati un plus

 CONOSCENZE LINGUISTICHE

Ottima conoscenza dell’inglese e dell'italiano, sia scritto che parlato (livello C1/C2)

Conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus

RANGE RETRIBUTIVO

€ 72k - € 78k + benefit

SEDE DI LAVORO

Roma

INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione