Head of AI Engineering

Chi siamo

Yellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi.

Cosa offria

• moConoscenza profonda dell’AI (GenAI, LLM e agentic system
• s)Lavorerai sul tema più importante dei nostri tempi e lo farai in modo concreto: costruendo sistemi agentici che entrano nei processi reali delle aziende italian
• e.Impatto e responsabilità rea
• liGuiderai il team Engineering (AI Agents) e definirai come Yellow Tech costruisce agenti: stack, standard, quality bar, metodo, hiring e crescita delle person
• e.Cultura AI-first (davver
• o)Ambiente giovane, intenso, senza e

go
Cosa richied

• iamoPassione vera per l’AI e voglia di cambiare le
• coseOwnership to
• taleVelocità e disciplina esecu
• tivaLeadership u
• manaDisponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clie

nti)
Modalità di

lavoroLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cl

iente.Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risu

ltati.Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando

serve
I

l ruoloHead of Engineering è a capo del team di AI Eng

ineers.Sarai responsab

• ile di:Guidare tutti gli ingegneri (delivery + cr
• escita)Definire la direzione tecnica su come costruiamo agenti (stack, architetture, standard, t
• ooling)Garantire qualità, sicurezza e affidabilità della d
• eliveryTrasmettere la cultura AI-first: coding agents, workflow moderni, velocità e qualità

insiemeÈ un ruolo hands-on: costruirai, rivedrai, farai design review, farai coaching sul codice e sui s

istemi.Riporterai al CEO (Antonio Pisante) e lavorerai a stretto contat

• to con:AI Transformation Consultants (per allineare soluzione, valore e exe
• cution)AI Trainer (quando agenti e adozione si t
• occano)Product (per prodottizzare componenti e accelerare la de

livery)
C

osa faraiDirezione tecnica e

standardDefinisci lo stack e il “modo Yellow Tech” di costruire agenti: pattern, librerie, template, linee guida, quality bar, sicurezza, osser

vabilità.People leadership e

coachingFai 1:1, mentorship, code review, pair programming (con e senza coding agents). Alzi autonomia e livello

del team.Delivery excellence (A

I Agents)Supervisioni e sblocchi la delivery dei progetti agentici: scelte architetturali, trade-off, tempi, qualità, rischi e mit

igazioni.Architetture agentich

e moderneProgetti e guidi sistemi con LLM, tool use, orchestrazione, memory, RAG quando serve, valutazioni (eval), guardrail, monitoring e miglioramento

continuo.Hiring e crescita

del teamDefinisci chi serve, assumi, fai onboarding e costruisci una “scuola” interna di engineering

AI-first.Relazione tecnica con i clienti (quan

do serve)Nei momenti chiave sei tu il riferimento: spieghi scelte, limiti, rischi, roadmap e assicuri fiducia sul “come” e sul

“perché”.

Cosa serveFull-stack vero (e

pragmatico)Sai mettere le mani su backend, frontend, API, integrazioni, database, cloud, CI/CD. Non devi essere il migliore in tutto, ma devi capire tutto abbastanza

da guidare.Esperienza concreta di softwa

re deliveryHai costruito sistemi reali, li hai messi in produzione, li hai mantenuti. Sai cosa significa affidabilità, debito tecnico, incidenti, monitoraggi

o, rollout.Mentalità AI-firs

t operativaScrivi e progetti usando coding agents (CLI o GUI). Sai creare workflow per il team (prompting, rubriche, agent setup, PR review assistita, test generation, doc generation) e farli diventare

abitudine.Capacità di guid

are un teamHai già gestito persone o hai una forte attitudine e voglia di farlo. Sai essere esigente e uma

no insieme.Star

tup mindsetVelocità, autonomia, responsabilità. Ti piace costruire da zero, prendere decisioni con informazioni incomplete,

e iterare.
Step

• di processoDomande via Form
• da compilareDomande via inter
• vista onlineWorking ses
• sion, onlineFinal interview,

in

presenza
NotaGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati sen

za esitazione

Compensazione
Compensation totale annuale: €70.000–€145.000, in base a seni

• ority, divisa in:
  R
• AL €45.000–€70.000Bon
• us €10.000–€25.000Sto

ck €15.000–€50.000
Dichiarazione

di pari opportunità
Yellow Tech è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine na

zionale o disabilità.