Head of Admissions for Executives Master

Guidare la crescita internazionale. Costruire coorti globali di talento.

Rome Business School è alla ricerca di un Head of Admissions per Executive Master per guidare e potenziare la strategia di reclutamento internazionale degli studenti.

Non si tratta di un ruolo di semplice reporting.

È una posizione di leadership con impatto diretto sulla crescita delle iscrizioni internazionali, sulla performance del team e sulla qualità delle nostre coorti globali.

La figura sarà responsabile di attrarre, selezionare e iscrivere candidati italiani ad alto potenziale provenienti da mercati globali, garantendo al contempo standard accademici elevati, diversità e coerenza con il posizionamento istituzionale della Business School.

Responsabilità principali

Crescita del Reclutamento Internazionale

• Guidare il raggiungimento degli obiettivi di enrollment internazionale su programmi e mercati strategici.
• Definire e implementare strategie di reclutamento orientate alla performance.
• Garantire forecasting accurato e crescita sostenibile dei ricavi.
• Bilanciare risultati commerciali e qualità accademica delle coorti.

Performance & Ottimizzazione del Funnel

• Supervisionare l’intero funnel di ammissione e i KPI di conversione.
• Individuare eventuali criticità nei tassi di conversione e implementare azioni correttive tempestive.
• Assicurare disciplina nell’utilizzo del CRM e un approccio decisionale basato sui dati.

Leadership e Sviluppo del Team

• Guidare e formare un team di Admissions Advisors.
• Selezionare e attrarre i migliori candidati internazionali per Rome Business School.
• Promuovere una cultura di responsabilità, professionalità e orientamento al risultato.
• Fornire analisi e insight sui trend di mercato relativi a Master, MBA e programmi postgraduate.
• Collaborare come partner strategico con il senior management.
• Rafforzare il posizionamento internazionale della School nei mercati globali.

Perché entrare in Rome Business School?

• Ruolo di leadership con impatto concreto sulla crescita internazionale.
• Ambiente internazionale e multiculturale.
• Business School in forte espansione con ambizione globale.
• Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata alla performance.
• Renderla ancora più “executive” per attrarre profili già in altre Business School top italiane.
• Oppure più aggressiva/commerciale per intercettare profili sales leader ad alto potenziale.
• Oppure adattarla specificamente al mercato italiano con riferimento al settore Alta Formazione.

Profilo Ricercato

• Almeno 5 anni di esperienza in Admissions, reclutamento nel settore Higher Education o ruoli di leadership orientati alla performance.
• Esperienza comprovata nella gestione di KPI e nel raggiungimento di obiettivi di crescita delle iscrizioni.
• Esperienza in Business School, Università o istituzioni di Higher Education sarà considerata un forte plus.
• Esperienza in contesti internazionali o in ambito B2C consulenziale rappresenta un valore aggiunto.
• Mentalità analitica e spiccate capacità di leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus.