Head of Administration & Finance

Responsabilità principali

Amministrazione, Contabilità e Bilancio

Redigere il bilancio civilistico, nel rispetto delle scadenze annuali e infra-annuali, garantendo attendibilità dei dati e conformità agli adempimenti amministrativi, contabili e fiscali.

Assicurare il rispetto delle policy contabili aziendali e della normativa vigente.

Garantire il corretto presidio delle scadenze di reporting periodico verso la Direzione.

Tesoreria e Finanza

Gestire la tesoreria, assicurando l’equilibrio finanziario di breve periodo.

Contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia finanziaria di medio-lungo periodo.

Analizzare i fabbisogni finanziari e supportare la pianificazione delle fonti di copertura.

Gestire i rapporti con istituti di credito, banche e soggetti terzi.

Adempimenti e Rapporti con Consulenti

Presidiare le scadenze retributive, contributive e fiscali in coordinamento con i consulenti esterni.

Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, legali e altri advisor.

Pianificazione, Controllo e Reporting

Collaborare alla predisposizione di budget, forecast e piani economico-finanziari.

Analizzare risultati, marginalità e scostamenti rispetto agli obiettivi.

Contribuire allo sviluppo di un sistema strutturato di pianificazione e controllo finanziario.

Processi, Sistemi e Supporto al Business

Partecipare attivamente all’implementazione e al miglioramento dei sistemi informativi (ERP, strumenti di reporting e controllo).

Supportare le diverse funzioni aziendali nella corretta gestione economico-finanziaria delle proprie attività.

Gestire le formalità amministrative connesse agli acquisti e ai processi interni.

Supportare l’Amministratore Delegato negli aspetti di governance, compliance e presidio dei rischi.

Formazione

Laurea in discipline economiche, finanziarie o ingegneristiche.

Esperienza

Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità nell’area Amministrazione e Finanza, preferibilmente in contesti strutturati, project-based o multi-commessa.

• contabilità generale e bilancio;
• tesoreria e gestione finanziaria;
• pianificazione, controllo di gestione e reporting;

Conoscenza di ERP e strumenti di Business Intelligence.

Soft skills

Elevata affidabilità, capacità di sintesi, approccio strutturato, orientamento al risultato, autonomia decisionale e capacità di interazione con il top management.

Lingue

Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e offerta

Disponibilità immediata.

Contratto a livello Quadro CCNL Terziario avanzato.

Retribuzione competitiva e commisurata all’esperienza.

Mensilità : 14.

Benefit

Assicurazione sanitaria privata per il dipendente e i familiari conviventi; sistema di premi di risultato legati al raggiungimento degli obiettivi.

Progetti sfidanti su scala nazionale, percorsi di crescita rapidi, formazione continua; meritocratico, team coeso, autonomia crescente.

Sede

Sede : area Campania (con attività su scala nazionale).

Come candidarsi

Gli interessati sono invitati a candidarsi tramite LinkedIn, inviando il CV aggiornato e una breve presentazione del proprio percorso professionale.

Pari opportunità

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e diversità.

Privacy

I dati saranno trattati ai sensi del GDPR per finalità di selezione.

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