Head hunter & talent acquisition specialist | energie rinnovabili

Luogo di lavoro:

Civitanova Marche Perché valutare questa opportunità?

Modalità di lavoro:

100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi). Inquadramento:

Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA). Settore:

Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione. Il Ruolo

Entrerai a far parte del network di recruiting di

Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili. Le tue attività principali comprendono:

Sourcing e Talent Scouting:

Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto. Interviste e Valutazione:

Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati. Matching e Dossier Candidate:

Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo. Gestione del Flow di Selezione:

Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati. Strategia di Recruiting:

Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse. Requisiti Richiesti

Esperienza:

Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza). Sourcing Specialist:

Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn. Autonomia e Metodo:

Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna. Passione per il Settore:

Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica. Soft Skills:

Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato. Lingue:

Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore). Inquadramento:

Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla). Cosa Offriamo

Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro. Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto. Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.

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