Head hunter & talent acquisition specialist | energie rinnovabili

Luogo di lavoro:

Perugia

Perché valutare questa opportunità?

Modalità di lavoro:

100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).

Inquadramento:

Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).

Settore:

Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.

Il Ruolo Entrerai a far parte del network di recruiting di

Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.

Le tue attività principali comprendere:

Sourcing e Talent Scouting:

Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.

Interviste e Valutazione:

Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.

Matching e Dossier Candidate:

Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.

Gestione del Flow di Selezione:

Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.

Strategia di Recruiting:

Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.

Requisiti Richiesti

Esperienza:

Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).

Sourcing Specialist:

Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.

Autonomia e Metodo:

Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.

Passione per il Settore:

Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.

Soft Skills:

Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.

Lingue:

Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Inquadramento:

Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).

Cosa Offriamo

Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.

Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto.

Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.

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