HCM Operations & Talent Director - ICT & Digital Sector Markets

Overview

HCM Operations & Talent Director - ICT & Digital Sector Markets

HUMANATIVA, Gruppo di società di system integration e consulenza nel settore ICT, attiva sul mercato con un’offerta specialistica nel mondo del Data Management & Data Analytics per architetture di Datawarehousing, Big Data e Machine Learning e con competenza distintiva in ambiti Applicativi e di Cyber Security, in un’ottica di importante crescita interna e ampliamento dei team progettuali, è alla ricerca di uno Human Capital Management Operations & Talent Director per supportare la crescita del Gruppo attraverso la definizione e l’implementazione delle strategie HCM e contribuire allo sviluppo del capitale umano cooperando con l’Organizzazione di Gruppo per il raggiungimento degli obiettivi di business.

Competenze e abilità richieste

• Consolidata esperienza, almeno decennale, in ruoli di responsabilità in ambito HCM per aziende operanti preferibilmente nel mercato ICT, nella consulenza tecnologica eservizi digitali
• Rilevante esperienza nella selezione di talenti con profili tecnologici in ambito ICT e nella gestione dei processi HCM
• Spiccata propensione al business e capacità di operare strettamente con il management
• Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla crescita dell’organizzazione
• Spiccate capacità relazionali e di leadership

Di cosa ti occuperai?

Riporterai direttamente al top management di Gruppo con ruolo di responsabilità nella:

• Definizione ed attuazione della strategia HCM in linea con gli obiettivi di crescita aziendale
• Organizzazione e conduzione delle attività di Talent Acquisition, Consultant Sourcing & Recruiting di specialisti con profili ICT e digital
• Supervisione KPI e miglioramento continuo dei processi di HCMOperations (contrattualizzazione, on-boarding, performance & compensation management, human capital management – carriere e sviluppo delle competenze)
• Collaborazione con il management nella gestione e valorizzazione del capitale umano come leva strategica di sviluppo del business
• Cooperazione con le funzioni aziendali per garantire l’allineamento tra strategie HCM e obiettivi operativi e commerciali
• Promozione delle iniziative di employer branding e attrazione dei talenti

Sei la persona ideale se…

sei un esperto professionista con forte propensione al business, capace di coadiuvare attraverso i processi HCM la funzione HR con visione strategica e allo stesso tempo con un approccio concreto e orientato ai risultati