Hardware in the loop (HIL) Engineer

Posizione

HIL Engineer, progetti strategici in Mobility.

Sede

Torino

Contratto

Tempo indeterminato, CCNL commercio.

Responsabilità

• Sviluppo, configurazione e manutenzione di banchi Hardware-in-the-Loop (HIL)
• Esecuzione di test di validazione e verifica su centraline elettroniche (ECU)
• Definizione, implementazione e automazione di test case e test procedure
• Analisi dei risultati di test, identificazione delle anomalie e supporto alla risoluzione dei problemi
• Collaborazione con team di sviluppo Hardware e Software per garantire la conformità ai requisiti di sistema
• Supporto nella preparazione della documentazione tecnica e dei report di validazione

Competenze tecniche

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o discipline affini
• Almeno 1 anno di esperienza in attività HIL, testing o validazione automotive
• Conoscenza di piattaforme HIL (dSPACE, Vector VT System, NI o equivalenti)
• Esperienza con strumenti Vector (CANoe, CANalyzer) e protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN, Ethernet)
• Conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione per automazione test (CAPL, Python, MATLAB/Simulink)
• Inglese fluente

Profilo che cerchiamo

• Precisione, metodo e attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari
• Interesse per sistemi elettronici veicolo e innovazione tecnologica
• Disponibilità a trasferte in Italia

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
• Retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze e all’esperienza
• Progressione economica secondo i livelli del CCNL
• Ticket buoni pasto da 10€ e welfare basato sulla seniority aziendale
• Roadmap di career path definita e supporto alla crescita professionale
• Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all’innovazione e alla collaborazione

Altro

Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

L’annuncio è rivolto anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

Informativa privacy: