Gssi: Termoidraulico Senior Con Competenze Antincendio (Torino), €50mila + Welfare + Furgone

IN SINTESI

• AZIENDA: Global Service Solution Italia (GSSI)
• SETTORE: Edilizia, Impiantistica, Termoidraulica, Sistemi Antincendio
• RUOLO: Termoidraulico Senior con competenze Antincendio
• RIPORTA A: Titolare
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• SEDE DI LAVORO: Torino + sopralluoghi in zona
• RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €50mila + welfare + uso furgone
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Termoidraulica, impianti idrico-sanitari, riscaldamento, climatizzazione, perdite, riparazioni, idraulica sistemi antincendio, buona forma fisica, sopralluoghi giornalieri, reperibilità 1 settimana/mese, domicilio Torino e dintorni, patente B

L’AZIENDA

• Global Service Solution Italia (GSSI) nasce a Torino nel 2014 grazie a Ivan Serravalle per operare nell’edilizia con focus su interventi per proprietari di immobili, condomìni e centri commerciali. L’azienda copre inoltre il settore impianti (termoidraulici, elettrici, antincendio) con soluzioni personalizzate
• Punti di forza: gestione progetti complessi in modo integrato e completo (dal preventivo alla consegna, dalla pianificazione esecutiva al collaudo), soluzioni chiavi in mano, rapporto con il cliente, rapidità, maestranze interne, problem solving
• Numeri: fatturato previsto 2026 €2M (in crescita e utile) , 20 persone

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, GSSI cerca un/una Termoidraulico Senior con competenze Antincendio che installi, manutenga e ripari impianti termoidraulici (riscaldamento, idrico-sanitario, ACS, climatizzazione, ricerca perdite, riparazioni condominiali e aziendali) e operi sulla componente idraulica di sistemi antincendio (reti idranti, naspi, sprinkler, gruppi pressurizzazione, stazioni pompaggio) in stabili residenziali e commerciali a Torino e provincia
• La figura garantirà conformità normativa (UNI 10779, UNI 671-3, UNI EN 12845 e correlate), corretta esecuzione e documentazione degli interventi e un servizio affidabile e puntuale ad amministratori e clienti

SEDE DI LAVORO

Via F. De Sanctis 107A, Torino + trasferte giornaliere a Torino e provincia

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Conoscenza dell'azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti (amministratori di condominio, segreterie, referenti di stabile, esercizi, strutture ricettive, RSPP/responsabili sicurezza) e fornitori (materiale termoidraulico, pompe, valvolame, ricambi);
  Interfaccia con amministratori di condominio e referenti degli stabili per accessi e appuntamenti
• Installazione, manutenzione e riparazione impianti termoidraulici (riscaldamento, idrico-sanitario, produzione e distribuzione ACS)
• Ricerca perdite e riparazioni idrauliche su impianti condominiali e aziendali (reti idriche, scarichi, colonne montanti, collettori)
• Interventi su caldaie, autoclavi, gruppi di pressurizzazione idrica, impianti di climatizzazione (split, VRF, fan coil)
• Installazione e manutenzione pompe di calore e sistemi ibridi
• Manutenzione e verifica idraulica sistemi antincendio: reti idranti, naspi, cassette UNI 45/70, attacchi motopompa VVF (UNI 671-3, UNI 10779)
• Verifica, avviamento e manutenzione impianti sprinkler, stazioni di pompaggio e gruppi di pressurizzazione antincendio (UNI EN 12845)
• Sostituzione e ripristino componenti idraulici (pompe, valvole, tubazioni, collettori)
• Sopralluoghi tecnici e rilievi a supporto preventivazione
• Rispetto norme di sicurezza (D.Lgs 81/08), DPI e lavori in quota
• Gestione materiali (carico/scarico da magazzino ad autofurgone)
• Pianificazione e ottimizzazione percorsi e cantieri a Torino e provincia
• Rendicontazione digitale (Giornale dei Lavori): rapporti intervento, timbrature GPS, report

FLUSSO DI LAVORO (INDICATIVO)

• Giornata tipo: ritiro mezzo e materiali a magazzino, manutenzione su cantieri o stabili in zona (percorsi organizzati per zone: città e 5–6 aree in provincia), rientro con rendicontazione digitale
• Attività ricorrenti: interventi idraulici e riparazioni, ricerca perdite, manutenzione caldaie e climatizzazione, verifiche reti idranti e gruppi antincendio, rendicontazione giornaliera
• Attività ripetitive: controlli semestrali presidi, sorveglianza periodica, revisioni e collaudi (scadenzario UNI), ricarica e ripristino presidi

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Idoneità fisica a sopralluoghi in quota con utilizzo di DPI
• Patente B per guida furgone aziendale (gradita la Patente C)
• Disponibilità a reperibilità pronto intervento servizio H24 antincendio (1 settimana/mese)
• Percorso studi tecnico (termoidraulica/idraulica)
• Esperienza come termoidraulico impianti di riscaldamento e idrico-sanitari
• Esperienza nella manutenzione/controllo di estintori e presidi antincendio
• Conoscenza norme di settore (UNI 9994-1 estintori, UNI 671-3 e UNI 10779 idranti/naspi) e idraulica sistemi antincendio (UNI 671-3, UNI 10779)
• Alcune delle seguenti competenze costituiranno un plus:
• Qualifica tecnico manutentore antincendio (D.M. 1° settembre 2021)
• Impianti rivelazione incendi e allarme (UNI 11224)
• Porte tagliafuoco/REI, maniglioni antipanico (UNI 11473)
• Impiantistica elettrica di base (PES/PAV, CEI 11-27)
• Abilitazione a lavori in quota, uso DPI anticaduta
• Ricerca perdite con strumentazione dedicata (geofono, gas tracciante, termocamera)
• Manutenzione caldaie, autoclavi, impianti di climatizzazione
• Pompe di calore e sistemi ibridi
• Stazioni di pompaggio, gruppi pressurizzazione, impianti sprinkler antincendio (UNI EN 12845)
• Patentino F-GAS (gas fluorurati)
• Abilitazione DM 37/08 (impianti idrico-sanitari, riscaldamento, antincendio)
• Saldatura/brasatura e giunzioni su tubazioni (acciaio, rame, multistrato, PPR)
• Idranti/naspi e valvolame antincendio

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Termoidraulica e Antincendio che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e dinamismo
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;
  Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, puntualità, attenzione al dettaglio
• Manualità, precisione e autonomia operativa, capacità di prendere l'iniziativa e di offrire al cliente un servizio di valore
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, ascolto
• Etica, onestà, cortesia
• Comprensione della stagionalità: in alcuni periodi il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo, centrale e strategico in un’azienda di valore, solida e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €50mila + welfare + uso furgone aziendale
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Formazione continua con acquisizione di certificazioni

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni