Group Training Manager

Chi siamo

Il Gruppo Ligabue è un'azienda leader nel campo del Food Service e del Life Support, specializzata in servizi per il mercato marittimo e industriale legati alle risorse energetiche, raggiungendo le aree più remote della Terra. Il Gruppo, che ha celebrato il suo centenario nel 2019, opera in 14 paesi in tutto il mondo e impiega oltre 8.000 persone in quattro principali divisioni: Industrial On & Off Shore, Ship Supply & Cargo, Cruise e Ferries.

Group Training Manager

Sede di lavoro: Livorno

Scopo del Ruolo

Il Group Training Manager definisce e implementa la strategia formativa globale con focus iniziale sulle divisioni Cruise e Ferries , assicurando l’allineamento tra sviluppo delle competenze, obiettivi di business e standard operativi del Gruppo.

Il ruolo agisce come punto di raccordo tra HR, Operations e partner formativi internazionali , contribuendo alla creazione di un ecosistema di formazione scalabile, sostenibile e riconoscibile a marchio Ligabue a livello globale.

Responsabilità Principali

Training Strategy & Governance

• Definire la strategia formativa globale in allineamento con direzione HR e Divisioni.
• Identificare priorità di sviluppo competenze a supporto della crescita internazionale.
• Strutturare framework formativi comuni mantenendo le specificità operative delle divisioni Cruise e Ferries.
• Definire standard, metodologie e modelli di learning a livello di Gruppo.
• Consolidare l’identità della formazione a marchio Ligabue.

Collaborazione con Operations

• Co-progettare i programmi di training tecnico insieme ai team Operations delle Divisioni.
• Tradurre standard operativi in percorsi formativi strutturati ed efficaci.
• Garantire l’allineamento tra formazione, performance operative e qualità del servizio.
• Supportare start-up operative, onboarding e iniziative di miglioramento continuo.

Training Delivery & Capability Development

• Supervisionare ed erogare programmi formativi per staff operativo e manageriale.
• Supportare onboarding internazionali e programmi di sviluppo leadership.
• Promuovere cultura del servizio, sicurezza operativa e guest experience excellence.
• Implementare modelli blended learning (onboard, classroom e digital learning).

Partnership & Training Ecosystem Development

• Gestire relazioni con training center esterni e istituti formativi internazionali.
• Co-sviluppare percorsi formativi certificati o co-branded a marchio Ligabue.
• Supportare la creazione di hub formativi regionali (es. South East Asia).
• Monitorare qualità, coerenza e risultati dei programmi erogati dai partner.
• Standardizzare programmi di pre-deployment training a livello globale.

Budget Management & Training Funding

• Definire e gestire il budget formativo globale per le divisioni Cruise e Ferries.
• Monitorare costi, allocazione risorse e ROI delle iniziative formative.
• Ottimizzare investimenti formativi attraverso modelli scalabili e partnership strategiche.
• Identificare opportunità di finanziamento esterno (fondi interprofessionali, programmi regionali o internazionali, grant formativi).
• Coordinare la preparazione e gestione di progetti finanziati in collaborazione con HR e Finance.
• Garantire sostenibilità economica e impatto misurabile delle attività formative.

Quality, Metrics & Continuous Improvement

• Definire KPI formativi e misurare l’impatto sulle performance operative.
• Supportare audit e piani di miglioramento continuo.
• Analizzare trend di competenze e fabbisogni futuri del business.

Requisiti

Formazione

• Preferenziale Laurea in Scienze della Formazione, HR o discipline affini.

Esperienza

• Almeno 3-5 anni in ruoli Training o Operations Training in contesti internazionali.
• Costituisce un forte plus esperienza nei settori cruise, ferry, hospitality internazionale o catering marittimo, con eventuale operatività a bordo nave.
• Gestione di budget formativi e/o progetti finanziati preferita.
• Preferenziale esperienza nella collaborazione con training provider nazionali ed internazionali

Lingue

• Italiano e inglese fluente (obbligatorio).

Soft Skills

• Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder internazionali.
• Visione strategica e orientamento ai risultati.
• Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione.
• Project e change management mindset.
• Elevata sensibilità interculturale.

Disponibilità

• Trasferte nazionali/internazionali.
• Brevi periodi di lavoro a bordo nave.

Cosa Offriamo

• Ambiente internazionale, dinamico e multiculturale.
• Contributo diretto nella costruzione della “Ligabue Training Identity”.
• Impatto globale sullo sviluppo delle competenze del Gruppo.
• Interfacciamento a tutti i livelli aziendali.
• Opportunità di crescita e visibilità a livello corporate.

La selezione è curata per conto di Ligabue da Human Value .

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sul sito