Group Leader For
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento.
In un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni
Il candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l'efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva.
È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell'organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale.
Gestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti)
Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni
Gestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400
La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse
Diploma di scuola superiore.
Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico;
è richiesta familiaritàcon contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione.
Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole.
Buona padronanza della lingua italiana;
gradita la conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale.
Predisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo.
Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato.
L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio.
La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale.
In un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni
Il candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l'efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva.
È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell'organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale.
Gestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti)
Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni
Gestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400
La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse
Diploma di scuola superiore.
Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico;
è richiesta familiaritàcon contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione.
Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole.
Buona padronanza della lingua italiana;
gradita la conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale.
Predisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo.
Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato.
L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio.
La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale.