Group International Business Director

Stars & Cows · Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Stars&Cows , PMI Innovativa nata per accelerare il talento nelle persone e nelle aziende attraverso servizi professionali di Recruitment, Digital Learning e Consulenza, ricerca un/una


Group International Business Director


Per Gruppo industriale internazionale specializzato nella distribuzione e commercializzazione di componentistica per il settore automotive e industriale, con una rete di filiali operative in diversi Paesi europei e una solida strategia di crescita internazionale.


La figura rappresenterà la casa madre nei Paesi in cui sono presenti filiali operative e avrà un ruolo strategico di presidio e indirizzo del business , assicurando lo sviluppo di nuove opportunità commerciali.


Principali responsabilità

  • Rappresentare la casa madre nei CdA delle filiali estere, con deleghe su atti rilevanti.
  • Garantire l’allineamento delle filiali alle policy di gruppo e alle normative locali.
  • Presidiare i risultati economico-finanziari , assicurando efficienza operativa e marginalità.
  • Identificare e implementare programmi di sviluppo per rafforzare la competitività delle sedi operative.
  • Esplorare nuove opportunità di business, partnership e investimenti nei mercati target.
  • Coordinare progetti strategici internazionali, tra cui aperture di nuove filiali, ristrutturazioni, operazioni straordinarie e sviluppo commerciale.
  • Fornire alla Direzione insight e dati strategici a supporto delle decisioni di board.
  • Assicurare una presenza attiva sul campo, con frequenti trasferte internazionali.


Requisiti

  • Laurea magistrale in discipline Economiche, Ingegneria Gestionale, Business Administration o equivalenti (preferibile MBA o Executive Master)
  • Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli strategici e gestionali in gruppi industriali internazionali
  • Solida conoscenza di bilanci, budgeting, forecasting e reporting
  • Competenza in operazioni straordinarie (M&A, rightsizing, apertura nuove sedi)
  • Conoscenza professionale della lingua inglese - la conoscenza di altre lingue europee è un plus
  • Leadership trasversale, capacità di negoziazione e visione strategica.


Si richiede disponibilità a trasferte regolari (60–70% del tempo) presso le sedi europee.


La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze acquisite. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi; tutti i dati saranno trattati nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy.

Candidatura e Ritorno (in fondo)