Group International Business Director
Descrizione dell'offerta
Stars&Cows , PMI Innovativa nata per accelerare il talento nelle persone e nelle aziende attraverso servizi professionali di Recruitment, Digital Learning e Consulenza, ricerca un/una
Group International Business Director
Per Gruppo industriale internazionale specializzato nella distribuzione e commercializzazione di componentistica per il settore automotive e industriale, con una rete di filiali operative in diversi Paesi europei e una solida strategia di crescita internazionale.
La figura rappresenterà la casa madre nei Paesi in cui sono presenti filiali operative e avrà un ruolo strategico di presidio e indirizzo del business , assicurando lo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Principali responsabilità
- Rappresentare la casa madre nei CdA delle filiali estere, con deleghe su atti rilevanti.
- Garantire l’allineamento delle filiali alle policy di gruppo e alle normative locali.
- Presidiare i risultati economico-finanziari , assicurando efficienza operativa e marginalità.
- Identificare e implementare programmi di sviluppo per rafforzare la competitività delle sedi operative.
- Esplorare nuove opportunità di business, partnership e investimenti nei mercati target.
- Coordinare progetti strategici internazionali, tra cui aperture di nuove filiali, ristrutturazioni, operazioni straordinarie e sviluppo commerciale.
- Fornire alla Direzione insight e dati strategici a supporto delle decisioni di board.
- Assicurare una presenza attiva sul campo, con frequenti trasferte internazionali.
Requisiti
- Laurea magistrale in discipline Economiche, Ingegneria Gestionale, Business Administration o equivalenti (preferibile MBA o Executive Master)
- Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli strategici e gestionali in gruppi industriali internazionali
- Solida conoscenza di bilanci, budgeting, forecasting e reporting
- Competenza in operazioni straordinarie (M&A, rightsizing, apertura nuove sedi)
- Conoscenza professionale della lingua inglese - la conoscenza di altre lingue europee è un plus
- Leadership trasversale, capacità di negoziazione e visione strategica.
Si richiede disponibilità a trasferte regolari (60–70% del tempo) presso le sedi europee.
La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze acquisite. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi; tutti i dati saranno trattati nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy.