Group Industrial Controller

Abbiamo aperto un'interessante opportunità per un/una Group Industrial Controller

La figura, a diretto riporto del Group Head of Controlling, coordina il controllo industriale del Gruppo Guala Closures nei 37 stabilimenti nel mondo.

È responsabile di:

• Controllo dei costi di produzione
• Presidio e autorizzazione degli investimenti CAPEX
• Supporto all’implementazione dei costi standard
• Supporto ai progetti ERP / implementazione SAP
• Analisi delle varianze e reporting industriale.

Collabora strettamente con Operations, Purchasing e Finance, assicurando coerenza e affidabilità nella lettura delle performance industriali a livello globale.

Responsabilità Chiave

1. Coordinamento e Governance

• Coordinamento dei controller industriali dei plant (37 stabilimenti).
• Definizione di metodologie comuni, KPI industriali e strumenti di reporting.
• Interfaccia di riferimento tra controllo di gestione e direzione Operations/Plant.

2. Controllo dei Costi di Produzione

• Monitoraggio di costi diretti e indiretti: materie prime, manodopera, energia, overhead.
• Supporto a Operations su target di costo, efficienza e saving plan.
• Analisi della redditività per prodotto/processo/stabilimento.
• Supporto all’efficienza industriale con lettura critica dei dati economici.

3. Reporting e Analisi delle Varianze

• Consolidamento dei risultati mensili e trimestrali (YTD, MTD) rispetto a budget, forecast e anno precedente.
• Analisi dettagliata degli scostamenti: prezzo, consumo, mix, manodopera, costi generali.
• Traduzione dei dati tecnici in indicazioni economiche chiare e azionabili.

4. Budget, Forecast e Costi Standard

• Coordinamento del ciclo di budget e forecast industriale.
• Supporto alla definizione, implementazione e aggiornamento dei costi standard (in SAP).
• Armonizzazione della struttura dei costi nei plant per confronto e allineamento con transfer pricing.

5. CAPEX e Processo di Autorizzazione

• Gestione del processo CAPEX: analisi progetti, validazione economica, iter approvativo e post-audit.
• Monitoraggio investimenti industriali in linea con le policy di Gruppo.
• Supporto a Engineering e Operations nella costruzione di business case e ROI.

6. Progetti Strategici e Supporto ERP

• Supporto finanziario a progetti di trasformazione industriale: make-or-buy, digital factory, automazione.
• Parte attiva nei progetti di implementazione SAP / ERP: disegno processi, test, formazione e go-live.
• Presidio della dimensione finance durante le fasi di roll-out e stabilizzazione ERP nei plant.

Requisiti ed Esperienza

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Finanza.
• 7–10 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri internazionali.
• Competenze approfondite in controllo costi produzione, costi standard, controllo investimenti.
• Partecipazione attiva a progetti di implementazione SAP, in particolare su CO/FI e product costing.
• Conoscenza dei flussi di costo: distinte base, cicli, scarti, rilavorazioni.
• Conoscenza dei principi Lean / WCM è considerata un plus.

Competenze Tecniche

• Ottima padronanza di SAP CO/FI: costi standard, material ledger, centri di costo, ordini interni, investimenti.
• Esperienza in implementazione ERP: disegno processi, test, formazione utenti, go-live.
• Conoscenza avanzata di BI tools (Power BI, Qlik, SAP Analytics Cloud).
• Ottime capacità Excel / modellazione dati.
• Abitudine a lavorare in contesti multi-ERP o in fase di transizione sistemi.

Lingue

• Inglese fluente (obbligatorio)
• Italiano o altre lingue europee sono un plus

Competenze Relazionali

• Pensiero analitico e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in ambienti complessi e multiculturali.
• Autorevolezza e collaborazione trasversale, anche senza riporto gerarchico diretto.
• Proattività, spirito pratico e approccio orientato al business.

Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.

Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures