Group ICT Director

Per nostro cliente, società leader nel settore delle costruzioni, stiamo ricercando un/a

Group ICT Director

La figura sarà responsabile della definizione, implementazione e governo della strategia tecnologica del Gruppo, con l’obiettivo di garantire la continuità operativa, l’efficienza dei processi aziendali e lo sviluppo della trasformazione digitale.

Sarà protagonista della realizzazione del nuovo ERP di Gruppo e della modernizzazione dell’intero ecosistema ICT, con particolare attenzione a cybersecurity, cloud, data governance e digitalizzazione dei processi core del settore costruzioni.

Il ruolo prevede la guida e lo sviluppo del team ICT (infrastruttura, applicativi, supporto, project management), assicurando un’evoluzione continua delle competenze e dei servizi erogati a livello corporate e operativo (cantieri e sedi estere).

Responsabilità principali:

Strategia ICT & Governance

• Definire e aggiornare la strategia ICT di Gruppo coerente con gli obiettivi di business e il piano industriale.
• Presidiare il budget ICT (CapEx e OpEx), ottimizzando costi, investimenti e priorità.
• Coordinare le attività ICT a livello corporate e nelle sedi/cantieri nazionali e internazionali.

Implementazione del nuovo ERP

• Guidare il progetto di migrazione verso il nuovo ERP, inclusi analisi, blueprint, roll-out, go-live e stabilizzazione.
• Coordinare integratori, partner esterni, responsabili di processo e team interni.
• Garantire l’integrazione dell’ERP con gli applicativi di cantiere, sistemi di gestione mezzi, document management, procurement, contabilità lavori e controllo di gestione.
• Assicurare la standardizzazione dei processi a livello di Gruppo.

Digital Transformation & Innovazione

• Promuovere la digitalizzazione dei processi core (construction management, project control, procurement, HSE, fleet management).
• Valutare e introdurre soluzioni digitali innovative (IoT di cantiere, BIM integration, mobile apps di cantiere, workflow automation, data analytics).
• Coordinare il processo di data governance e implementare modelli di reporting avanzati (BI).

Cybersecurity & Compliance

• Definire e gestire la strategia di cybersecurity a livello Gruppo.
• Implementare sistemi e politiche di sicurezza (network, identity management, endpoint protection, incident response).
• Garantire compliance normativa: GDPR, data protection, security standards.
• Coordinare audit periodici e remediation plan.

Infrastruttura Tecnologica & Operazioni IT

• Assicurare la disponibilità e scalabilità dell’infrastruttura IT (data center, cloud, networking, telecomunicazioni).
• Gestire SLA e livelli di servizio per tutte le sedi e cantieri.
• Guidare l’evoluzione verso architetture più moderne (cloud ibrido, virtualizzazione, disaster recovery, continuità operativa).

Leadership & People Management

• Gestire il team ICT (infrastruttura, sistemi, applicativi, supporto) con un approccio di crescita professionale, coaching e sviluppo delle competenze.
• Pianificare il fabbisogno di risorse e competenze, anche tramite selezione, formazione e collaborazione con partner esterni.
• Favorire una cultura orientata al servizio, all’innovazione e alla responsabilizzazione.

Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica/Elettronica o discipline affini
• Almeno 10-15 anni di esperienza ICT, di cui 5-7 in ruoli di direzione o guida team.
• Provenienza da aziende strutturate: costruzioni, engineering, impiantistica, manufacturing complesso o realtà multi-site.
• Esperienza documentata nella gestione di progetti ERP, in particolare Sage.
• Conoscenza approfondita di infrastrutture IT, integrazioni applicative, architetture cloud e cybersecurity.
• Competenze in digitalizzazione dei processi industriali e operativi.
• Inglese fluente; la conoscenza di ulteriori lingue estere è un plus.
• Gestione di team ICT e relazione con top management.
• Abitudine alla gestione di multi-country operations.

Competenze manageriali:

• Visione strategica e forte orientamento al risultato.
• Leadership, change management e capacità di influenzare il business.
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione cross-funzionale.
• Attitudine alla gestione di progetti complessi, con tempistiche e deliverable chiari.
• Problem solving, decision making e orientamento ai risultati.

Sede di lavoro: Ravenna