Group HR Manager
Descrizione dell'offerta
Group HR Manager
Responsibilities
- Definire e sviluppare le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane a livello di Gruppo;
- Rafforzare e innovare i processi HR, con focus su: talent acquisition, talent management, performance management, reward, formazione e sviluppo;
- Guidare progetti di evoluzione culturale, promuovendo una leadership moderna, collaborativa e orientata al miglioramento continuo;
- Supportare il management nella gestione strategica delle persone, fornendo strumenti, dati e metodologie aggiornate;
- Favorire la diffusione di processi HR armonizzati nelle diverse aree aziendali, assicurando coerenza e qualità;
- Introdurre pratiche e soluzioni innovative, anche digitali, per aumentare l’efficacia e la misura dell’impatto delle iniziative HR;
- Monitorare KPI, clima organizzativo e priorità delle persone, identificando iniziative di miglioramento continuo.
Your Profile
- Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in contesti manifatturieri o industriali;
- Solida conoscenza delle principali leve HR (talent management, formazione, performance, organizzazione, selezione);
- Attitudine all’innovazione, curiosità verso nuovi approcci e capacità di tradurre i bisogni dell’organizzazione in processi efficaci;
- Competenza nel guidare cambiamenti culturali e organizzativi;
- Mentalità strategica, approccio operativo e capacità di relazione a tutti i livelli aziendali;
- Ottime doti comunicative, autorevolezza, collaborazione e orientamento alla costruzione di valore.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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