GROUP CORPORATE AFFAIRS & GOVERNANCE SPECIALIST

MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.

MAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una Group Corporate Affairs & Governance Specialist da inserire nella Funzione Group Corporate Affairs and Governance .

Responsabilità principali

• Fornire il proprio supporto nell’organizzazione e gestione delle riunioni degli organi sociali (Assemblee degli Azionisti, Consigli di Amministrazione, Comitati endoconsiliari e Collegi Sindacali), occupandosi della verbalizzazione delle relative riunioni e della gestione degli adempimenti prodromici e successivi alle stesse;
• Supportare nella gestione degli adempimenti connessi alla quotazione in borsa verso Consob, Borsa Italiana S.p.A. e le altre Autorità competenti, fornendo, ove necessario, il supporto tecnico su tematiche normative e/o regolamentari di competenza alle altre Funzioni;
• Fornire il proprio supporto nella gestione delle tematiche attinenti al diritto societario e alla governance , anche nell’ambito delle operazioni finalizzate all’acquisizione e/o alla costituzione di nuove società, in Italia e all’estero, e finanziarie;
• Per quanto di competenza, gestire - in linea con gli standard del Gruppo e in stretto coordinamento con il Responsabile della Funzione - il sistema di deleghe e procure delle società del Gruppo.

Requisiti e competenze richieste

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• Esperienza pregressa di almeno 8 anni in Direzioni Legali o Direzioni Affari Societari di società quotate o di rilevanti dimensioni, di respiro internazionale, occupandosi di affari societari, gestione delle partecipazioni italiane ed estere e di governance;
• Significativa esperienza in studi legali e/o notarili di primaria importanza, occupandosi delle tematiche sopra riportate, e/o aver completato un percorso di specializzazione post-laurea in ambito societario;
• Spiccate doti di analisi e di problem solving ;
• Proattività e predisposizione al lavoro in team;
• Inglese fluente (scritto e parlato);
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Inquadramento contrattuale

• CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
• Livello di inquadramento: Quadro (da A3 ad A1), in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata;
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà non inferiore a € 60.500.

Il trattamento economico sarà composto anche dalle pertinenti disposizioni del Contratto Collettivo applicato e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefit e premi di partecipazione.

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy e/o accordi aziendali applicabili.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato.

Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

• Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
• Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
• Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
• Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili.

Coerenza normativa

La decisione:

• è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore;
• è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento;
• è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive;
• rispetta i principi etici e i valori del gruppo MAIRE.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

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