Graphic Designer

GRAPHIC DESIGNER – Genova

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

CHI SIAMO Nel 2018, il 100% di Almo Nature è stato donato a Fondazione Capellino, un ente senza scopo di lucro con l’obiettivo di tutelare la biodiversità e la biosfera. Da questa scelta nasce un modello economico denominato

Reintegration Economy : un sistema che restituisce alla natura ciò che l’attività produttiva le sottrae.

La Reintegration Economy si realizza ogni volta che utili aziendali, fondi pubblici e contributi individuali vengono reinvestiti a sostegno della biodiversità. In Almo Nature e in Fondazione Capellino questo modello è già una pratica concreta.

All’interno di questo ecosistema, l’essere umano assume il ruolo di custode. Il lavoro umano in Almo Nature è inteso come un atto di responsabilità: si lavora per generare valore che viene reintegrato nella vita di tutte le altre specie viventi.

Almo Nature è un marchio commerciale, ma prima di tutto è uno strumento al servizio della biodiversità. Cerchiamo una persona capace di tradurre visivamente sia la forza del brand sia i valori e i progetti che esso rappresenta.

CHI CERCHIAMO Cerchiamo un/una

Graphic Designer

creativo/a, curioso/a e con una vera passione per la grafica.

La ricerca è rivolta a un

profilo junior , anche con una prima esperienza professionale, che abbia solide basi di graphic design e voglia crescere lavorando su progetti destinati sia ad

Almo Nature

sia a

Fondazione Capellino .

Cerchiamo prima di tutto qualcuno che ami progettare: partire da un’idea, uno sketch, una fotografia, un carattere tipografico o una pagina bianca e trasformarli in una soluzione visiva riconoscibile ed efficace.

L’Intelligenza Artificiale farà parte degli strumenti a disposizione, ma non definisce il ruolo: per noi rimangono centrali

creatività, cultura visiva, competenza grafica e capacità progettuale .

COSA FARAI

Ideazione e sviluppo di concept e visual per campagne di comunicazione e marketing rivolte al mercato italiano e internazionale

Creazione di brochure, leaflet, presentazioni, materiali editoriali, advertising e materiali per eventi

Realizzazione e adattamento di contenuti per social media, siti web e altri canali digitali

Sviluppo di layout e materiali coerenti con la Brand Identity di Almo Nature e Fondazione Capellino

Preparazione degli esecutivi per stampa e digitale

Produzione di sketch e proposte creative a partire dai brief

Collaborazione con il team Marketing & Comunicazione, dal concept all’output finale

Utilizzo dell’AI come strumento a supporto del processo creativo, quando utile per esplorare idee, elaborare immagini o rendere più efficienti alcune fasi del lavoro

COSA CERCHIAMO

Creatività, sensibilità estetica e forte interesse per la comunicazione visiva

Solide basi di composizione, tipografia, colore, immagine e layout

Buona padronanza di Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva

Capacità di interpretare un brief e trasformarlo in una soluzione grafica efficace

Conoscenza dei principali requisiti tecnici per la produzione di materiali destinati alla stampa e al digitale

Precisione e attenzione ai dettagli

Curiosità e interesse verso gli strumenti di AI generativa applicati alla creatività, considerati un plus e non un sostituto delle competenze grafiche tradizionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Il

portfolio sarà per noi particolarmente importante : valuteremo le idee, il gusto, la capacità progettuale e la qualità dei lavori, non soltanto gli anni di esperienza. xjrgpwk

COSA OFFRIAMO Sede di lavoro: Genova Centro – attività in presenza (no smart working)

Contratto: tempo indeterminato, full-time

CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi

RAL: €30.000 - €45.000, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale pertinente, competenze tecniche, qualità del portfolio e grado di autonomia nel ruolo

Benefit: buoni pasto

La selezione è condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, inclusi il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, nonché delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva e neutralità delle procedure di selezione.

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