GRAPHIC DESIGNER-29332.04.MT

Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nella commercializzazione e distribuzione di articoli sportivi e brand tecnici a livello europeo, siamo alla ricerca di un/una: La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Realizzazione grafica e adattamento di campagne di marketing e materiali di comunicazione per media digitali e cartacei, nel rispetto della corporate identity e del linguaggio visivo stagionale di riferimento (design del packaging, inserzioni, poster, banner, brochure e altro materiale promozionale); Fotografia del prodotto ed elaborazione delle immagini; Ideazione di concept per materiali di packaging; Progettazione e aggiornamento di presentazioni; Supporto e organizzazione di shooting di prodotto ed elaborazioni complesse delle immagini; Aggiornamento del sito web del brand (CMS) e degli showroom virtuali, gestione dei content; Espansione e sviluppo della presenza del brand; Supporto al reparto marketing in ulteriori progetti. La risorsa avrà i seguenti requisiti: Diploma o Laurea in discipline quali graphic design, comunicazione visiva e/o formazione equivalente come media designer; Ottima conoscenza e utilizzo quotidiano della Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) Buona conoscenza della prestampa e delle attuali tecniche di stampa; Preferibile pregressa esperienza nel ruolo di graphic designer o posizione analoga; La conoscenza delle lingue italiano, inglese e tedesco costituiscono un plus, Spiccata attenzione ai dettagli in ambito tipografico, di linguaggio visivo, design e illustrazione; Capacità di lavorare in autonomia e orientamento agli obiettivi. Sede di lavoro: Bolzano (BZ) Giorni e orari di lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lun. al Ven., 1 ora di flessibilità in ingresso tra le 08:00 e le 09:00 Inquadramento e retribuzione: CCNL Terziario – 14 mensilità - RAL indicativa tra i 25.000€ e i 30.000€ Benefit: Area ristoro aziendale, Mobility bonus per i dipendenti che utilizzano la bici, Mutual Help. Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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