Grafico

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.

Job Title e finalità di Ruolo: GRAFICO/A

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno di un team di lavoro formato e collaborativo, con l’obiettivo di supportare le attività di comunicazione visiva interna e delle aziende clienti.

Il ruolo prevede la realizzazione di materiali grafici online e offline e il supporto ai team marketing e social media.

Si valutano anche profili junior e candidati senza esperienza pregressa.

Principali Valori Aziendali

• Creatività
• Innovazione
• Attenzione al design
• Collaborazione

Organigramma

Inserimento all’interno del team Grafico/Marketing, in collaborazione con i Social Media Manager.

Principali Responsabilità

• Creazione di materiali grafici online e offline.
• Supporto ai Social Media Manager nella realizzazione di contenuti visivi per i canali social.
• Sviluppo di grafiche per campagne promozionali e pubblicitarie.
• Impaginazione di brochure, flyer, presentazioni e materiali di comunicazione.
• Adattamento dei contenuti grafici ai diversi formati e canali di comunicazione.

Evoluzioni di Carriera

Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze nell’ambito grafico e della comunicazione visiva all’interno di una realtà strutturata.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma o Laurea in ambito grafico o discipline affini.
• Conoscenza dei principali strumenti di grafica (es. Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Interesse per il mondo della comunicazione visiva e del design.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Creatività e sensibilità estetica.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team.
• Buone doti organizzative.
• Proattività e voglia di apprendere.

Condizioni di Contratto

• Sede di lavoro: Treviglio (BG).
• Orario di lavoro: Full time.
• Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.