GM IMPIANTI ASSUME: Elettricisti installatori e manutentori, impianti elettrici/sicurezza/domotica (Lecco e limitrofe), €32mila + premi

IN SINTESI

AZIENDA: GM Impianti

SETTORE: Impianti elettrici, fotovoltaici, sicurezza, domotica

RUOLO: Elettricisti installatori e manutentori

RIPORTA A: Responsabile Cantieri

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Abbadia Lariana (LC) + trasferte giornaliere con furgone (Lecco e limitrofe)

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €32mila + premi

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione/manutenzione impianti elettrici e fotovoltaici, domicilio in zona, patente B, buona forma fisica

L’AZIENDA

• GM Impianti nasce nel 1997 , rilevando un’azienda fondata nel 1967 , per installare impianti elettrici nei settori privato, industriale e pubblico: impianti tradizionali, sicurezza (antintrusione, TVCC), reti dati in rame e fibra, fotovoltaico, condizionamento. In crescita gli impianti smart e la domotica
• Servizi principali: impianti civili, sicurezza, domotica
• Clienti: privati di livello medio-alto, aziende e pubblica amministrazione. In generale, chi desidera certi tipi di impianto
• Province coperte: Lecco, Monza Brianza, Bergamo, Milano
• Punti forti: affidabilità, professionalità, rapidità di intervento
• Valori: azienda dove le persone trovino un ambiente dove crescere e realizzarsi. In corso un programma di rinnovamento che riorganizza ruoli, mansioni e organigramma
• Numeri: fatturato €1.1M (in utile), 10 persone

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, GM Impianti cerca alcuni/e Elettricisti che installino e manutengano impianti elettrici e tecnologici (antintrusione, tvcc, domotica, automazioni carraie, videocitofoni)
• Il ruolo richiede buona autonomia . Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in espansione
• Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni
• Per diventare colonna portante dell’azienda
• Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti

SEDE DI LAVORO

Via Nazionale 152, Abbadia Lariana (Lecco nord) + trasferte giornaliere (Lecco e province limitrofe)

ORARIO DI LAVORO

• Briefing in sede alle 7:30-7:45
• Trasferta giornaliera con furgone aziendale
• Rientro (no pernottamento)

LINEA DI RIPORTO

Le figure riporteranno al Responsabile Cantieri

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative (patentino PLE, corsi di aggiornamento)
• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori
• Briefing giornaliero in sede e presa in carico compiti
• Verifica calendario per aggiornamenti su cantieri e assistenze
• Installazione impianti elettrici e tecnologici (antintrusione, tvcc, domotica, automazioni carraie, videocitofoni)
• Gestione cantiere, lavorazioni e trasferimenti ottimizzando i tempi
• Registrazione giornaliera ore e materiali (tipo e quantità)
• Comunicazione ai responsabili su andamento commesse assegnate
• Interfaccia con acquisti per materiali necessari al prosieguo cantieri e assistenza (RDA/Richiesta di Acquisto con riferimento commessa, notifica resi e non conformità)
• Carico/scarico furgone e gestione spazi in azienda; Al rientro, posizionamento materiali a scaffale (scorta, continuazione, reso)
• Gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Percorso studi in elettrotecnica (o competenze equivalenti)
• Capacità di installazione di impianti elettrici, fotovoltaici, smart
• Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €32mila + premi (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Artigiano Metalmeccanico)
4. Formazione e affiancamento
5. Autonomia di lavoro
6. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica che utilizza tecnologie di ultima generazione

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni