Global Supply Chain Analyst

Per azienda cliente, multinazionale con oltre 5000 dipendenti nel mondo, leader nel settore packaging, sto selezionando un

che supporterà il management HQ nella trasformazione e
standardizzazione dei processi operativi chiave lungo la Supply Chain.
L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza end-to-end e la performance
On-Time-In-Full (OTIF) attraverso la padronanza dei dati, la modellizzazione
dei processi e la collaborazione tra le funzioni globali e locali.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi Dati e
  Riprogettazione Processi: Condurre analisi quantitative e qualitative
  approfondite dei processi operativi (Logistica, Planning, Order Management) a
  livello globale, identificando le inefficienze e proponendo miglioramenti
  basati su evidenze numeriche.

• Stakeholder
  Management: Partecipare a meeting per raccogliere feedback e definire piani
  d'azione strategici per l'armonizzazione dei processi di Supply Chain.

• Collaborazione
  Cross-funzionale: Agire come punto di contatto e facilitatore tra i team locali
  e i dipartimenti HQ (es. IT, Planning) per allineare le esigenze operative con
  le soluzioni di sistema.

• Gestione KPI e
  Reporting per il Board: Aiutare a creare e implementare KPI e dashboard per
  monitorare le performance di servizio e Supply Chain, con forte enfasi sulla
  metrica OTIF. Analizzare le cause radice dei problemi critici e proporre
  soluzioni basate sui dati, preparando presentazioni concise per il Senior
  Management.

• Standardizzazione
  e Implementazione: Definire e implementare procedure operative standardizzate
  (SOP) e best practice condivise a livello globale, con un focus sulla data
  integrity e sul miglioramento continuo dei livelli di servizio.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

• Laurea

• Esperienza in Supply
  Chain: Esperienza in ruoli che richiedono competenze analitiche e quantitative
  in Supply Chain (Customer Service, Planning o Logistica), possibilmente
  all'interno di aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG)

• Competenze
  Linguistiche e Sistemi: Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e
  parlata. Familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e strumenti di analisi dati.

• Flessibilità:
  Apertura al cambiamento e capacità di adattarsi a un ambiente in continua
  evoluzione.

• Proattività e
  Problem-Solving: Capacità di identificare in autonomia i problemi e proporre
  soluzioni strutturate per i processi complessi.

• Competenze
  Interpersonali: Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con team
  eterogenei a vari livelli organizzativi e in diverse aree geografiche.

• Competenze
  Analitiche Avanzate e Consapevolezza dei Dati (MUST HAVE): Eccellenti capacità
  di analisi dei dati e dei processi, con forte attenzione al dettaglio. È
  fondamentale la capacità di trasformare grandi volumi di dati in insight chiari
  e presentazioni concise per il Board. Spiccata consapevolezza, curiosità e
  autonomia nella gestione e validazione dei dati.

Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI.
RAL e inquadramento commisurati alla seniority (40-45K)

Ticket da 10€

Smart Working: 1 gg a settimana

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»