Global Sales Manager

Alias-Executive · Italia ·


Descrizione dell'offerta

Alias-executive and consulting, per un'importante multinazionale italiana leader nel mercato della componentistica per il settore degli OEM (elettrodomestici, condizionatori), è alla ricerca di un/a:


Global Sales Manager (Dirigente 120/130K)

Componenti OEM (HVAC & Appliances)


Siamo alla ricerca di un Global Sales Manager carismatico e orientato ai risultati per guidare l'espansione commerciale di una realtà industriale dinamica, con quartier generale in Italia e plant produttivi internazionali. Il candidato ideale avrà il compito di progettare e strutturare ex-novo la rete commerciale , coordinando le attività di vendita a livello globale per i mercati OEM, con focus specifico sui settori Elettrodomestico e HVAC.


Responsabilità Strategiche

  • Strutturazione della Rete: Definire e implementare l'architettura commerciale Italia ed Estero, selezionando risorse dirette, agenzie o distributori in linea con gli obiettivi di crescita.
  • Strategia Global Sales: Elaborare il piano commerciale annuale e pluriennale, identificando nuovi segmenti di mercato e opportunità di business nelle aree geografiche presidiate dai plant esteri.
  • Key Account Management: Gestire in prima persona le relazioni con i grandi gruppi OEM, negoziando accordi quadro internazionali e contratti di fornitura complessi.
  • Coordinamento Inter-plant: Collaborare strettamente con le direzioni produttive locali (estero) per allineare la capacità produttiva alle esigenze del mercato e garantire i livelli di servizio concordati.
  • Reporting & Analisi: Definire i KPI di vendita, monitorare le performance della rete e fornire alla Direzione Generale analisi puntuali sull'andamento dei mercati e della concorrenza.


Requisiti Tecnici e Professionali

  • Esperienza: Almeno 8-10 anni in ruoli di Sales Management internazionale, con provenienza obbligatoria dal settore dei componenti per OEM (preferibilmente mercati HVAC, Bianco o componentistica elettromeccanica/elettronica).
  • Competenze di Startup: Comprovata capacità di strutturare reti di vendita complesse e di gestire il cambiamento organizzativo.
  • Background Accademico: Laurea in Ingegneria (Gestionale/Meccanica) o Economia, con una forte sensibilità tecnica verso il prodotto.
  • Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese (una seconda lingua straniera costituirà un importante vantaggio).
  • Mobilità: Disponibilità a frequenti trasferte internazionali presso clienti e siti produttivi.

Soft Skills

  • Leadership Imprenditoriale: Capacità di agire con autonomia, visione strategica e spirito d'iniziativa.
  • Eccellenza Relazionale: Standing elevato e doti di negoziazione ai massimi livelli decisionali.

Problem Solving: Attitudine analitica unita a una spiccata pragmaticità nella gestione delle complessità industriali.


HQ: Lombardia

Candidatura e Ritorno (in fondo)