Global HR & Change Management Intern

Un'importante azienda internazionale cerca un neolaureato o laureando come HR e Change Management Intern. Questa posizione offre un'esperienza formativa di sei mesi, permettendo di supportare progetti di change management e digital transformation. I candidati devono avere una laurea in lingue o relazioni internazionali, competenze in inglese livello C1, e buone capacità relazionali. Offriamo un rimborso spese di 1000 euro lordi al mese e modalità di lavoro ibrido.
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